Die Fachkraft für Digitalstrategie und Veränderungsmanagement entwickelt ganzheitliche Konzepte zur digitalen Transformation von Unternehmen. Sie identifiziert Digitalisierungspotenziale, konzipiert neue Geschäftsmodelle und implementiert entsprechende Technologielösungen. Der Experte begleitet Veränderungsprozesse methodisch und berücksichtigt dabei organisatorische, kulturelle und personelle Aspekte. Er erstellt Roadmaps für die digitale Transformation, moderiert Workshops, führt Stakeholder-Analysen durch und entwickelt Kommunikationsstrategien zur Akzeptanzsteigerung. Die Fachkraft evaluiert kontinuierlich den Transformationsfortschritt und justiert Maßnahmen bei Bedarf nach. Kompetenzen im Digital Business Modelling helfen, zukunftsfähige Geschäftskonzepte zu gestalten.

Digitalisierung in der Praxis - Kompetenzen für den digitalen Wandel im Unternehmen

• Relevanz und Wirkmechanismen der Digitalisierung
• Wettbewerbsfaktoren durch Digitalisierung nutzen
• Technologien zur digitalen Wertschöpfung einsetzen
• Datenschutz, Technologieintegration und Change managen
• Auswirkungen der Digitalisierung auf Unternehmen
• Digitale Transformationsstrategien planen und steuern
• Trends erkennen und in Strategien übersetzen
• Lernschleifen und KPIs zur Steuerung nutzen

Change-Management in IT-gestützten Organisationen - Veränderungsprozesse steuern, Teams führen, Strukturen gestalten

• Change-Management-Modelle und methodische Ansätze in digitalen Organisationen
• Strategische Organisationsentwicklung und agile Strukturgestaltung
• Change Leadership und psychologische Aspekte der Teamführung
• Kommunikationsstrategien und Partizipationsmanagement
• Change-Projektmanagement und digitale Steuerungssysteme
• Krisen-Change-Management und Restrukturierungsprozesse
• Change-Management in digitalen und nachhaltigen Transformationen
• Kultur und Mindset für nachhaltige digitale Transformation

Digital Business Modelling & Transformation - IT-gestützte Geschäftsmodelle und Veränderungsprozesse umsetzen

• Geschäftsprozessmodellierung als digitales Steuerungsinstrument
• Modellierungsplattformen und End-to-End-Methoden
• Prozessanalytik mit Künstlicher Intelligenz und Mining-Technologien
• Digitale Prozessarchitektur und DevOps für agile Organisationen
• Robotic Process Automation zwischen Produktivität und Compliance
• IT-Service Lifecycle und Green IT im regulatorischen Rahmen nach ISO 20000 und ISO 14001
• Change Leadership für nachhaltige Prozessveränderung
• Governance, Compliance und Nachhaltigkeit nach EU-Taxonomie und CSRD

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