Der Kurs "Personal- und Organisationsentwicklung" vermittelt grundlegende und vertiefende Kenntnisse zur systematischen Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisationen im betrieblichen Kontext. Die Teilnehmenden erwerben ein Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Personalstrategie, Organisationsstrukturen und unternehmerischen Zielen und lernen, Entwicklungsmaßnahmen fachlich fundiert zu planen, umzusetzen und zu begleiten. Der Fokus liegt auf der praxisnahen Anwendung personalwirtschaftlicher und organisatorischer Konzepte.
Zu Beginn werden zentrale Grundlagen der Personalentwicklung behandelt. Dazu gehören die Analyse von Qualifikationsbedarfen, die Planung und Steuerung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Entwicklung von Kompetenzen auf individueller und gruppenbezogener Ebene. Ergänzend werden Instrumente der Mitarbeiterförderung, der Qualifizierung und der Laufbahnplanung erläutert.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Organisationsentwicklung. Die Teilnehmenden lernen, Organisationsstrukturen, Arbeitsprozesse und Kommunikationswege zu analysieren und Veränderungsbedarfe zu erkennen. Behandelt werden unter anderem Ansätze des Veränderungsmanagements, die Gestaltung von Arbeits- und Teamstrukturen sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen. Dabei werden sowohl formale als auch informelle Organisationsstrukturen berücksichtigt.
Darüber hinaus werden Grundlagen der Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit vermittelt, da diese eine zentrale Rolle in der Personal- und Organisationsentwicklung einnehmen. Themen wie Motivation, Feedback, Konfliktbearbeitung und Zusammenarbeit in Teams werden im Zusammenhang mit Entwicklungs- und Veränderungsprozessen betrachtet.
Ergänzend werden rechtliche, wirtschaftliche und organisatorische Rahmenbedingungen berücksichtigt, die für Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung relevant sind. Die Teilnehmenden setzen sich zudem mit Qualitäts- und Evaluationsmethoden auseinander, um den Erfolg von Entwicklungsmaßnahmen nachvollziehbar zu bewerten.
Der Kurs befähigt zur Mitarbeit in personal- und organisationsbezogenen Aufgabenfeldern. Die Teilnehmenden entwickeln ein ganzheitliches Verständnis für Entwicklungsprozesse von Mitarbeitenden und Organisationen und schaffen damit eine fachliche Grundlage für Tätigkeiten in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder angrenzenden HR-Bereichen.