Der Kurs "Masterclass: Personalreferent und Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) für Mitarbeiter im Personalwesen" vermittelt umfassende und praxisorientierte Kenntnisse für Tätigkeiten im Personalwesen mit zusätzlichem Fokus auf die berufs- und arbeitspädagogischen Grundlagen gemäß der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO). Er richtet sich an Mitarbeitende im HR-Bereich, die Personalaufgaben rechtssicher und strukturiert wahrnehmen und zugleich ausbildungsbezogene Aufgaben im Unternehmen professionell unterstützen oder übernehmen möchten. Der Kurs verbindet Inhalte des Arbeitsrechts und des Personalmanagements mit den Anforderungen der betrieblichen Ausbildung.
Zu Beginn werden die Aufgaben und Rollen von Personalreferentinnen und Personalreferenten im Unternehmen erläutert. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die organisatorische Einbindung des Personalwesens sowie über typische Schnittstellen zu Führungskräften, Auszubildenden, Ausbildern und externen Stellen. Dabei wird die Bedeutung einer strukturierten und regelkonformen Personalarbeit für stabile Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse hervorgehoben.
Ein wesentlicher Bestandteil des Kurses ist die Vermittlung arbeitsrechtlicher Grundlagen. Die Teilnehmenden befassen sich mit zentralen rechtlichen Rahmenbedingungen von Arbeits- und Ausbildungsverhältnissen, einschließlich Begründung, Durchführung und Beendigung. Themen wie Vertragsarten, Rechte und Pflichten der Beteiligten sowie grundlegende Aspekte des Jugendarbeitsschutzes und der Mitbestimmung werden praxisnah behandelt und in den HR-Alltag eingeordnet.
Darüber hinaus vermittelt der Kurs zentrale Inhalte des Personalmanagements. Die Teilnehmenden lernen grundlegende HR-Prozesse wie Personalplanung, Personalbeschaffung, Onboarding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung kennen. Dabei wird aufgezeigt, wie Personalmanagement operative und strategische Aufgaben miteinander verbindet und wie Ausbildungsprozesse in bestehende HR-Strukturen integriert werden können.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den berufs- und arbeitspädagogischen Inhalten nach AEVO. Die Teilnehmenden setzen sich mit den Grundlagen der Ausbildungsvorbereitung, der Durchführung von Ausbildung sowie der Förderung von Auszubildenden auseinander. Dazu gehören unter anderem das Planen von Ausbildungseinheiten, die Gestaltung von Lernprozessen sowie der Umgang mit typischen Situationen im Ausbildungsalltag. Die Inhalte orientieren sich an den vier Handlungsfeldern der AEVO und werden praxisnah vermittelt.
Ergänzend behandelt der Kurs organisatorische und administrative Aspekte der Ausbildung. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in Dokumentationspflichten, Ausbildungsnachweise sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten der betrieblichen Ausbildung. Die Rolle des Personalwesens bei der Koordination und Unterstützung von Ausbildungsprozessen wird dabei besonders hervorgehoben.
Abschließend vermittelt die Masterclass ein zusammenhängendes Verständnis für die Tätigkeit als Personalreferent mit zusätzlicher Qualifikation im Bereich der betrieblichen Ausbildung. Die Teilnehmenden verbinden Kenntnisse aus Arbeitsrecht und Personalmanagement mit berufs- und arbeitspädagogischen Grundlagen nach AEVO. Der Kurs dient als strukturierte Vorbereitung für ausbildungsbezogene Aufgaben im Unternehmen und als fachliche Grundlage für Mitarbeitende im Personalwesen mit erweitertem Verantwortungsbereich.