Der Kurs "Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (Level 3 - Erweiterte Konzepte) mit DATEV für Mitarbeiter im Personalwesen" richtet sich an Personen, die bereits über grundlegende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung verfügen und nun ihr Fachwissen vertiefen wollen. Im Mittelpunkt steht die strukturierte und praxisorientierte Auseinandersetzung mit komplexeren Sachverhalten der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Rahmenbedingungen. Dabei wird besonderer Wert auf die korrekte rechtliche Einordnung sowie die fehlerfreie Umsetzung in der betrieblichen Praxis gelegt.
Zu Beginn des Kurses werden die Teilnehmer mit den erweiterten Grundlagen des Arbeitsrechts vertraut gemacht, insbesondere mit Fragestellungen zur Vertragsgestaltung, zu befristeten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen sowie zu Teilzeit- und Minijobregelungen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der korrekten Anwendung von tarifvertraglichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen im Rahmen der Entgeltabrechnung. Die Abgrenzung von freiwilligen, tariflichen und gesetzlichen Leistungen wird ebenso thematisiert wie die Besonderheiten bei Mehrarbeit, Rufbereitschaft und Schichtzulagen.
Im sozialversicherungsrechtlichen Teil des Kurses werden vertiefte Kenntnisse zu beitragsrechtlichen Besonderheiten vermittelt. Behandelt werden unter anderem Sachverhalte wie Mehrfachbeschäftigungen, geringfügige Beschäftigung, Übergangsbereiche, Entsendungen ins Ausland und sozialversicherungsrechtliche Meldepflichten bei unterjährigen Änderungen. Dabei wird der Fokus auch auf die Interpretation und Anwendung der DEÜV gelegt. Ergänzt wird dies durch Einblicke in die gesetzlichen Grundlagen der gesetzlichen Unfallversicherung und deren Verknüpfung mit der betrieblichen Praxis.
Ein zentraler Bestandteil des Kurses ist die Anwendung der gelernten Inhalte in der Softwarelösung DATEV LODAS bzw. DATEV Lohn und Gehalt. Die Teilnehmer lernen anhand realitätsnaher Fallbeispiele, wie sie komplexe Abrechnungsfälle digital abbilden, abrechnen und dokumentieren. Hierzu gehört die Verarbeitung von Einmalzahlungen, die Handhabung von Abwesenheiten wie Mutterschutz, Elternzeit, Krankheitszeiten mit Entgeltfortzahlung oder Übergang in Krankengeld, ebenso wie die Abrechnung von Sachbezügen, geldwerten Vorteilen oder Direktversicherungen.
Darüber hinaus behandelt der Kurs Fragestellungen der Schnittstellenkommunikation zwischen Lohnbuchhaltung, Personalabteilung, Steuerberater und Sozialversicherungsträgern. Themen wie die elektronische Lohnsteuerbescheinigung, ELStAM-Verfahren, Bescheinigungswesen und die Zusammenarbeit mit Betriebsprüfern der Rentenversicherung werden eingehend behandelt.
Der Kurs erfordert ein gewisses Maß an Vorkenntnissen im Bereich der Entgeltabrechnung und richtet sich ausdrücklich an Personen, die bereits beruflich im Personalwesen tätig sind oder waren. Ziel ist nicht nur die fachliche Vertiefung, sondern auch die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sicher zu bewerten, eigenständig Entscheidungen zu treffen und diese systemgestützt umzusetzen. Der Kurs endet nicht mit einer formalen Prüfung, sondern mit der Erstellung und Reflexion einer praxisbezogenen Projektaufgabe, in der die Teilnehmer zeigen, dass sie anspruchsvolle Fälle in der Lohnbuchhaltung unter Einhaltung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben bearbeiten können.