Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Agiles Führen in IT-Organisationen 1. Einführung in IT-Leadership - Definition und Bedeutung von IT-Leadership - Unterschiede zwischen traditioneller und agiler Führung - Einführung in Servant Leadership 2.
Lerninhalte
<p>Agiles Führen in IT-Organisationen</p><p>1. Einführung in IT-Leadership<br/> - Definition und Bedeutung von IT-Leadership<br/> - Unterschiede zwischen traditioneller und agiler Führung<br/> - Einführung in Servant Leadership</p><p>2. Agile Führungstechniken<br/> - Verständnis agiler Methoden (Scrum, Kanban)<br/> - Rollen und Verantwortlichkeiten im agilen Team<br/> - Agile Meetings und deren Bedeutung</p><p>3. Servant Leadership im digitalen Zeitalter<br/> - Grundprinzipien des Servant Leadership<br/> - Empowerment der Teammitglieder<br/> - Coaching- und Mentoring-Strategien</p><p>4. Change Management für Führungskräfte<br/> - Grundlagen des Change Managements<br/> - Modelle des Veränderungsmanagements (Kotter, Lewin)<br/> - Kommunikation im Change-Prozess</p><p>5. Zielsetzung und -verwirklichung<br/> - Einführung in SMART-Ziele<br/> - OKRs (Objectives and Key Results)<br/> - Zielverwirklichungsstrategien</p><p>6. Peer Coaching und kollegiale Fallberatung<br/> - Grundlagen des Peer Coachings<br/> - Methoden der kollegialen Fallberatung<br/> - Reflexion und Feedback im Coaching-Prozess</p><p>7. Psychologische Aspekte der Führung<br/> - Motivationspsychologie in der Führung<br/> - Emotional Intelligence in Führungssituationen<br/> - Konfliktmanagement und Deeskalation</p><p>8. Innovationsmanagement und agile Produktentwicklung<br/> - Rolle des IT-Leaders in der Innovationsförderung<br/> - Einführung in Design Thinking<br/> - Agile Methoden zur Produktentwicklung</p><p>9. Führung in virtuellen Teams<br/> - Besonderheiten der virtuellen Teamführung<br/> - Tools und Technologien für die virtuelle Zusammenarbeit<br/> - Aufbau von Vertrauen und Teamdynamik online</p><p>10. Abschlussprojekt und Präsentation<br/> - Entwicklung eines eigenen Projektes mit Fokus auf IT-Leadership<br/> - Präsentation und Feedback von Peers und Mentoren</p>
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Häufige Fragen zu „IT-Leadership: Führen in agilen Organisationen“
Ist „IT-Leadership: Führen in agilen Organisationen“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „IT-Leadership: Führen in agilen Organisationen“?
Die Weiterbildung dauert 10 Monate.
Was kostet „IT-Leadership: Führen in agilen Organisationen“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „IT-Leadership: Führen in agilen Organisationen“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „IT-Leadership: Führen in agilen Organisationen“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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