Zielsetzung des Kurses
Der Lehrgang "Lohnabrechnung: Rechtliche Grundlagen" vermittelt die rechtlichen Rahmenbedingungen der Entgeltabrechnung im Fachgebiet Personalwesen. Behandelt werden Normen aus Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit Fokus auf deren Anwendung in der Lohnabrechnung.
Inhalte
Die Weiterbildung "Lohnabrechnung: Rechtliche Grundlagen" behandelt die Einordnung der Entgeltabrechnung in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht, einschließlich Begriffsklärungen und Zuständigkeiten. Daran anschließend erfolgt die Darstellung von Melde- und Nachweispflichten gegenüber Sozialversicherungsträgern sowie Finanzverwaltung, inklusive Fristenmanagement. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Behandlung von Entgeltbestandteilen wie Sachbezüge, Zuschläge und Einmalzahlungen unter rechtlichen Vorgaben. Abgerundet wird der Kurs durch Verfahren der Dokumentation, Datenschutzanforderungen und Fehlerprävention in der Abrechnung. Suchworte: Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer, Meldewesen, Personalwesen.
Lernziele
- Identifizieren der rechtlichen Grundlagen der Lohnabrechnung aus Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Anwenden von Melde-, Beitrags- und Abzugsverfahren in typischen Abrechnungssituationen
- Beurteilen von Entgeltbestandteilen hinsichtlich Steuer- und Beitragspflicht sowie Dokumentationsanforderungen
Berufsperspektiven
Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Personalverwaltung, in denen rechtssichere Entgeltabrechnungen und Meldungen erforderlich sind. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Payroll-Sachbearbeitung mit Fokus auf Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie Assistenzfunktionen im HR-Bereich mit Aufgaben in Stammdatenpflege und Meldewesen. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Fachassistenz Rechnungswesen mit Schnittstellen zur Entgeltabrechnung.
Zusammenfassung
Der Kurs "Lohnabrechnung: Rechtliche Grundlagen" behandelt die juristischen Leitplanken der Entgeltabrechnung im Personalwesen und deren Anwendung in Abzugs-, Melde- und Dokumentationsprozessen. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Inhalte vermittelt, die in Tätigkeitsfeldern wie Payroll-Sachbearbeitung, Personalverwaltung und HR-Assistenz Anwendung finden. Der Weiterbildungskurs liefert damit eine fachliche Basis für Aufgaben mit Bezug zur Lohnsteuer, Sozialversicherung und Entgeltbestandteilen.