Zielsetzung des Kurses
Der Lehrgang "Lohn- und Gehaltsberechnung für Quereinsteiger" vermittelt Grundlagen der Entgeltabrechnung im Fachgebiet Personalwirtschaft. Behandelt werden Berechnungslogiken, rechtliche Rahmenbedingungen sowie Prozessschritte der monatlichen Abrechnung in Verbindung mit typischen Schnittstellen zu Zeitwirtschaft und Finanzbuchhaltung.
Inhalte
Die Weiterbildung "Lohn- und Gehaltsberechnung für Quereinsteiger" führt in Terminologie, Aufbau der Entgeltarten und Struktur der Brutto-zu-Netto-Rechnung ein. Darauf folgen Einordnung von Sozialversicherung, Lohnsteuer und Meldesystemen mit Bezug zu Beitragsnachweisen und DEÜV-Meldungen. Thematisiert werden Prozessabläufe der monatlichen Abrechnung inklusive Stammdatenpflege, Entgeltfortzahlung und Bescheinigungswesen. Ergänzt wird dies um Grundlagen zu Tarifmerkmalen, Sachbezügen und Reisekosten sowie die Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung und Zeitwirtschaft. Suchworte: Entgeltabrechnung, Lohnsteuer, Sozialversicherung, Meldungen, Personalabrechnung.
Lernziele
- Identifikation der Bestandteile von Brutto- und Nettoentgelt einschließlich Entgeltarten, Abzügen und Freibeträgen
- Anwendung der Berechnungsschritte für Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer auf vorgegebene Fallkonstellationen
- Durchführung grundlegender Abrechnungsprozesse inklusive Stammdatenpflege, Meldungen und Erstellung standardisierter Bescheinigungen
Berufsperspektiven
Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Sachbearbeitung Entgeltabrechnung mit Fokus auf Brutto-Netto-Berechnung und Meldungen. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Assistenz im Payroll-Team mit Aufgaben in Stammdatenpflege und Bescheinigungswesen. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie HR-Administration mit Schnittstellen zu Zeitwirtschaft und Finanzbuchhaltung sowie Unterstützung in der Lohnbuchhaltung.
Zusammenfassung
Der Kurs "Lohn- und Gehaltsberechnung für Quereinsteiger" behandelt die Grundlagen der Entgeltabrechnung, die Berechnungslogik von Abzügen und die rechtlichen Rahmenbedingungen. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Prozesse der monatlichen Abrechnung und einschlägige Meldesysteme aufgegriffen, die in Tätigkeitsfeldern wie Entgeltabrechnung, HR-Administration und Lohnbuchhaltung eingesetzt werden. Der Weiterbildungskurs bietet damit einen fachlichen Bezug zur Personalwirtschaft.