Zielsetzung des Kurses
Der Lehrgang "Gehaltsbuchführung" ordnet sich in das Fachgebiet Rechnungswesen und Personalwirtschaft ein und behandelt die Entgeltabrechnung im betrieblichen Kontext. Ziel ist die Vermittlung von Verfahren zur korrekten Abwicklung von Lohn- und Gehaltsvorgängen unter Beachtung rechtlicher Vorgaben, Meldepflichten und interner Prozessabläufe.
Inhalte
Die Weiterbildung "Gehaltsbuchführung" thematisiert die Abwicklung der Entgeltabrechnung mit Fokus auf Entgeltarten, Abzugspositionen und Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung. Behandelt werden Lohnsteuerabzug, Sozialversicherungsbeiträge und Meldeverfahren an Krankenkassen sowie Behörden. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Verarbeitung von Stammdaten, Fehlzeiten, Sachbezügen und Sonderzahlungen inklusive Dokumentation und Nachweispflichten. Ergänzend erfolgen Einordnungen zur Zusammenarbeit mit Steuerberatung, Personalmanagement und Reporting, einschließlich Umgang mit Abrechnungssoftware, Auswertung von Lohnjournalen und Archivierung. Suchworte: Lohnabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer, Personalabrechnung, Entgeltabrechnung.
Lernziele
- Identifikation von Entgeltbestandteilen, Abzugsmerkmalen und Meldewegen in der laufenden Gehaltsabrechnung
- Anwendung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsberechnung auf Fallkonstellationen inklusive Sachbezügen und Einmalzahlungen
- Durchführung von Abrechnungs- und Meldeprozessen mit Dokumentation, Plausibilitätsprüfung und Erstellung von Auswertungen
Berufsperspektiven
Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Aufgaben in laufender Abrechnung und Meldewesen. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Assistenz im Rechnungswesen mit Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung und Kostenstellenzuordnung. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Personalsachbearbeitung Entgelt mit Stammdatenpflege, Reporting und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern. Einsatzfelder bestehen zudem in Steuerkanzleien mit Übernahme von Mandantenabrechnungen.
Zusammenfassung
Der Kurs "Gehaltsbuchführung" behandelt Verfahren und Regelwerke der Entgeltabrechnung einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherung und Meldewesen. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Abläufe der Personalabrechnung, Dokumentation und Zusammenarbeit mit angrenzenden Funktionen im Rechnungswesen vermittelt. Die vermittelten Themen finden beruflichen Bezug in Tätigkeiten der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Personalsachbearbeitung Entgelt und Assistenz im Rechnungswesen.