Ziel der Weiterbildung ist es, elementare Fach-, Methoden-, und Sozialkompetenzen im Bereich Business Coaching, Training und Change Management zu vermitteln, um als Fach- oder Führungskraft Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich begleiten zu können. Sie lernen dabei, wie Sie Trainings, Seminare, Workshops und Coachings konzipieren und durchführen können und unterstützen damit Einzelpersonen und Teams in Change Prozessen. Als Business Trainer, Coach and Change Management Consultant verfügen Sie über sämtliche erforderliche Fach-, Sozial- und Methodenkompetenzen, um Konflikte zu managen, vertrauensvolle Zusammenarbeit in der agilen Arbeitswelt zu fördern sowie Organisationsentwicklungsprozesse als Fach- oder Führungskraft in Unternehmen und Organisationen wirksam zu initiieren. Das Kursprogramm wird als Kombination mit einer Vertiefung zum Agile Project Manager / Scrum Master angeboten und bietet neben den fachlichen Kompetenzen auch die Möglichkeit, persönliche und soziale Kompetenzen zu erweitern.


An wen richtet sich dieses Kursprogramm?

Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen, die Veränderungsprozesse begleiten, Projektmanager:innen, Change Agents, Berater, Coachs und Organisationsentwickler:innen


Inhalt und Schwerpunkte
  • Grundlagen in der Planung sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen, Entwicklung eines ganzheitlichen Verständnisses von Unternehmensführung und Managementpraxis zur Wahrnehmung von Führungs- und Managementaufgaben, insbesondere in sich digitalisierenden Umfeldern und in der Führung und Steuerung von Teams und Leadership 4.0
  • New Work-Grundlagen für Kollaboration, Synergie und Agilität wie z.B. systemische Ansätze, persönliche und soziale Kompetenzen
  • Qualitätsmanagement, Profession, Konfliktmanagement, um für den Umgang mit Veränderungen, Unsicherheiten, Widersprüchen sowie schnell wechselnden Aufgaben und Rollen bestens gerüstet zu sein
  • Begleitung und Coaching von Mitarbeitenden und wichtigen Stakeholdern
  • Planung, Konzeption und Umsetzung von Workshops, Seminaren und Trainings
  • strategisches und operatives Management, mit Fokus auf Transformation und Change zur Entwicklung eines ganzheitlichen Verständnisses von Unternehmensführung und Managementpraxis und zur Förderung der Wahrnehmung von Führungs- und Managementaufgaben
  • Aktivierung und Steigerung der eigenen Resilienz-Fähigkeit sowie zur Förderung der Work-Life-Balance von Mitarbeitenden

Wahlmodul Agiles Projektmanagement:

Einführung agiles Arbeit, Agiles Mindset, Prinzipien und Methoden. Agile Werte und Agile Führung, hybrides Projektmanagement, Scrum, Scrum Master, Rollen in Scrum, Kanban, Skalierung, Safe, Less Nexus