Die Weiterbildung "Mitarbeiterführung und Ausbildungsorganisation im industriellen Sektor" zielt darauf ab, bereits berufstätige Personen mit den notwendigen Kompetenzen und Kenntnissen auszustatten, um in beruflichen Ausbildungs- und Weiterbildungskontexten effektiv zu agieren. Sie bereitet auf die Ausbilder-Eignungsprüfung vor und deckt dabei die thematischen Schwerpunkte der Ausbildungsvorbereitung, des Ausbildungsprozesses und der Ausbildungsnachbereitung ab.
- Analyse von Ausbildungsbedarf und -anforderungen
- Entwicklung von Ausbildungsprofilen und -plänen
- Auswahl und Einstellung von Auszubildenden
- Methoden und Techniken der Wissensvermittlung
- Planung und Durchführung von Lern- und Arbeitsaufgaben
- Beurteilung und Förderung der Leistung und des Lernfortschritts der Auszubildenden
- Vorbereitung und Begleitung der Abschlussprüfung
- Feedback und Leistungsbewertung
- Übergang in das Berufsleben und Nachbetreuung
- Kenntnisse des Berufsbildungsgesetzes und der Ausbildungsordnung
- Rechte und Pflichten von Ausbildern und Auszubildenden
- Umgang mit Konflikten und rechtlichen Herausforderungen
- Grundlagen der Lernpsychologie und Didaktik
- Methoden der Motivationsförderung und Konfliktlösung
- Umgang mit Heterogenität und individuellen Lernbedürfnissen
- Methoden der Qualitätssicherung und -evaluation
- Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten
- Reflexion und Verbesserung der eigenen Ausbildertätigkeit
Die erworbenen Kompetenzen und Kenntnisse ermöglichen es den Teilnehmenden, den Ausbildungsprozess effektiv zu gestalten und zu begleiten. Sie sind in der Lage, Auszubildende individuell zu fördern und zu unterstützen, und tragen somit zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der beruflichen Ausbildung bei.