Dieser umfassende Kurs vermittelt zukunftsweisende Kompetenzen für modernes Personalmanagement. Die Teilnehmenden erwerben ganzheitliches Wissen im strategischen Recruiting, zu rechtlichen Grundlagen, zeitgemäßer Mitarbeiterführung und erfolgreicher digitaler Transformation.

Inhalte Modul: Employer Branding und Recruiting 4.0
  • Entwicklung einer authentischen Arbeitgebermarke
  • Active Sourcing und digitale Recruiting-Strategien
  • KI-gestützte Personalauswahl
  • Social Media Recruiting

Inhalte Modul: Arbeitsrecht, Datenschutz und Diversity im HR
  • Arbeitsrechtliche Grundlagen für HR-Prozesse
  • DSGVO im Personalwesen
  • Diversity Management und Inklusionsstrategien
  • Rechtssichere Personalarbeit

Inhalte Modul: Personalentwicklung, Leadership und Kommunikation
  • Führungskonzepte für die digitale Arbeitswelt (Leadership 4.0)
  • Strategien für nachhaltige Personalentwicklung
  • Coaching-Ansätze und New Work-Konzepte
  • Wirkungsvolle Kommunikation für Führungskräfte

Inhalte Modul: Change Management und moderne Tools im HR
  • Gestaltung von HR-Veränderungsprozessen
  • Implementierung moderner HR-Softwarelösungen
  • People Analytics für datenbasierte Entscheidungen
  • Change-Kommunikation in HR-Transformationsprojekten