Employer Branding und Recruiting 4.0: Strategische Talentgewinnung im digitalen Zeitalter

Dieser Kurs vermittelt umfassende Kompetenzen für modernes Personalmarketing und zeitgemäße Rekrutierungsprozesse. Die Teilnehmenden lernen, wie sie eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und innovative Recruiting-Strategien entwickeln können.

Kursinhalte:
  • Entwicklung einer authentischen und attraktiven Arbeitgebermarke
  • Digitale Personalmarketing-Strategien für die gezielte Zielgruppenansprache
  • Active Sourcing und datenbasierte Recruiting-Methoden
  • KI-gestützte Werkzeuge für effizientere Personalauswahlprozesse
  • Optimierung der Candidate Experience im gesamten Bewerbungsprozess
  • Social Media Recruiting und Employer Branding auf digitalen Plattformen

Die Teilnehmenden erlernen praxisnahe Methoden, um ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und den Recruiting-Prozess durch digitale Technologien effizienter zu gestalten.