Diese Weiterbildung vermittelt Fähigkeiten im Change Management. Absolventen lernen, Veränderungsprozesse erfolgreich zu planen und umzusetzen, um Unternehmen bei der Anpassung an neue Herausforderungen zu unterstützen.

Kursinhalte
  • Analyse der Veränderungssituation und Formulierung realistischer Zielbilder
  • Kooperationspartner, -beteiligte und Auftraggeber
  • Identifikation und Einbindung relevanter Stakeholder
  • Diagnose des Vorhabens
  • Erhebung von Ausgangsdaten und Bewertung potenzieller Risiken
  • Konzepte der Wertschöpfung
  • Betrachtung der Veränderung im Kontext ökonomischer Ziele
  • Mitarbeiter - Prozessmanagement
  • Einbindung der Mitarbeitenden und Steuerung beteiligter Teams
  • Change Controlling
  • Überwachung und Evaluation der Umsetzung sowie Erfolgsmessung
  • Praxistransfer anhand realitätsnaher Szenarien
  • Klausur
  • Abschlussprüfung zur Wissenssicherung und Zertifikatserwerb