Personalreferent/-in inkl. LCCI-Zertifizierung (optional)
COMCAVE.COLLEGE GmbH · Dortmund
- Art
- Weiterbildung
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Präsenz
- Start
- Vollzeit
Über den Kurs
BWL, LCCI, Personalwesen, Arbeits-, Gesellschafts-, Sozialrecht, ECDL, Operative Personaldisposition, EDV Sachbearbeiter Rewe 1-2, Berufsfeld Zeitarbeit, Qualitätsmanagement, SAP User - HCM etc.
Lerninhalte
Die Qualifizierung besteht aus einzeln auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden.Personalwesen/Personalmanagement für Führungskräfte (Dauer: ca. 4 Wochen) nPersonalmanagementnPersonalwirtschaftnPersonalbedarfsermittlung, Personalbeschaffung und -entwicklungnPersonalbetreuung, Arbeitsbewertung, EntlohnungnEDV-Anwendung Lohn & Gehalt (DATEV)nnSAP User - Human Capital Management - Personaladministration (Dauer: ca. 4 Wochen) nÜberblicknGeschäftsprozesse im Human Capital ManagementnPersonalabrechnungnAnalytics und Reportingnn Mögliche Zertifizierung inkl. Prüfungsvorbereitung: SAP User - Human Capital Management - Personaladministration (UCHR)nSpezielles Arbeitsrecht (Dauer: ca. 4 Wochen) nArbeitsrecht, ArbeitsvertragsrechtnIndividual-ArbeitsrechtnBerufsbildungsgesetznAuswirkungen des GleichstellungsgesetzesnRegelungen des JugendarbeitsschutzgesetzesnAktuelle Rechtsprechung von EUGH und BAGnnSpezielles Sozialrecht (Dauer: ca. 4 Wochen) nUrteile des BundessozialgerichtsnGrundsicherungnSozialhilferechtnSozialversicherungnVerfahrensrechtnArbeitsförderungnFünfte Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (5. SGB III-ÄndG)nSechste Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (6. SGB III-ÄndG)nSiebte Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (7. SGB III-ÄndG)nPflegeversicherung und Pflege-WeiterentwicklungsgesetznGesetz zur Änderung des Sozialgerichtsgesetzes und des Arbeitsgerichtsgesetzes (SGGArbGÄndG)nnn Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dauer: ca. 4 Wochen) nDie Bedeutung der Kommunikation in der Zeitarbeit nGesprächsanlässe mit externen Mitarbeitern nDie vier Seiten einer Nachricht nGespräche vor, während und nach einem Arbeitseinsatz nAufbau eines Mitarbeitergesprächs nGesprächstechniken nVermittlung von Anerkennung und Kritiknnn Operative Personaldisposition (Dauer: ca. 4 Wochen) nPersonaldisponent/Personaldienstleistungsunternehmen nAuftragsakquise und Auftragsdurchführung/Verkaufstraining, Verkaufstechniken nAuftragsspezifische Arbeitsplatzanalyse und Personalbedarfsanalyse nRecruiting nCustomer Relationship Management (CRM)nnBWL (Dauer: ca. 4 Wochen)nDer Betrieb als WirtschaftseinheitnDas System Betrieb / das System UnternehmennZielsysteme von UnternehmennDer Betrieb als System der LeistungserstellungnDie Grund- und Hauptfunktionen eines BetriebesnDer Betrieb als System von WirtschaftsplanungsprozessennDer Betrieb als informationsverarbeitendes SystemnBetriebstypennStellung des Betriebes in Wirtschaft und GesellschaftnArbeitsteilung in der WirtschaftnMarktstrukturen und ihre AuswirkungennPreisbildung im vollkommenen MarktnKooperation und Konzentration in der WirtschaftnInteressen in der WirtschaftnAufgaben des Staates in der MarktwirtschaftnnnKommunikationsmanagement/ -training/Konfliktmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen) nKommunikation im Teamn Effektiv mit anderen Menschen kommunizierenn Kommunikationstechnikenn Kommunikation als Ausdruck der inneren Haltungn Verschiedene Konfliktarten und ihre Bedeutungnnn Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 4 Wochen) nAllgemeine GrundlagennPlanung der AusbildungnMitwirkung bei der Einstellung von AuszubildendennAusbildung am ArbeitsplatznFörderung des LernprozessesnAusbildung in der GruppenAbschluss der AusbildungnKlausurnn Selbstvermarktung, Selbst- /Zeitmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen) nZielsetzung des SelbstmarketingsnElemente des SelbstmarketingsnSelbstmarketingprozessenElemente des Zeit- und SelbstmanagementsnTechniken des Zeit- und SelbstmanagementsnnPräsentationstechniken (Dauer: ca. 4 Wochen) nVorbereitung/Planung der PräsentationnEinstellen auf Ihr PublikumnTreffende Einleitungen und Redewendungen nPersönliche Außenwirkung auf internationalem Parkett nInszenierung der PräsentationnDie sichere (topische) Gedächtnisstütze nDramatisches Prinzip nPositive Formulierungen nHilfen zur Steigerung Ihrer DiplomatienÜberzeugende Argumentationstechnik nNonverbale Wirkkräfte nWirkung der Körpersprache nGlaubwürdige Argumentation nDeutliches klangvolles Sprechen nEinwände und schwierige Situationen meisternnDer nachklingende Schlussnn Wirtschaftsenglisch mit LCCI Zertifizierung (Dauer: ca. 12 Wochen) nSprachtraining, Bearbeiten von Texten, Verfassen von GeschäftsbriefennGrundwortschatz und GrammatiknSimulation ausgesuchter GesprächssituationennTextbearbeitungennSchriftübungennTraining des HörverständnissesnThemen der WirtschaftnSchriftverkeh Präsentation fachlicher Inhalte (Erstellen von Präsentationsmedien, Kurzvorträge und Referate halten)nRollenspiele (diskutieren und argumentieren, Vertragsverhandlungen, Kundengespräche)nn optional nVorbereitung auf die LCCI PrüfungnnSpezielles Gesellschaftsrecht (Dauer: ca. 4 Wochen) nAusscheiden von GesellschafternnInsolvenz und persönliche HaftungnEtc.nn Optional European Computer Driving Licence (ECDL/ECDL Profile*) (Dauer: ca. 12 Wochen) nnGrundlagen ITnBetriebssysteme (Microsoft Windows, NT, XP, Linux) nComputer-Grundlagen*nIT-Sicherheit*nInternet und eMail-Dienste, MS Outlook*nTextverarbeitung, MS Word* nTabellenkalkulation, MS Excel* nPräsentationstechniken, MS PowerPoint*nDatenbank, MS Access*nn EDV-Sachbearbeiter Rewe 1: SAP, DATEV oder SAGE (Dauer: ca. 4 Wochen) nGrundlagenkenntnisse BuchhaltungnGrundsätze ordnungsmäßiger BuchführungnOrganisation der BuchführungnBuchungen auf Bestandskonten und ErfolgskontennErfolgsermittlungnUmsatzsteue Beschaffungs- und AbsatzbereichnEDV-Anwendung Buchführung mit DATEVnn EDV-Sachbearbeiter Rewe 2: SAP, DATEV oder SAGE (Dauer: ca. 4 Wochen) nFinanzbuchhaltung mit DATEV/SAGEStammdatennBuchungennSteuercodes/SteuerschlüsselnSoll-/Ist-VergleichnnLohn- und GehaltsabrechnungGrundlagennBuchungen im PersonalbereichnVermögenswirksame LeistungennBetriebliche AltersvorsorgennLohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEVStammdatenpflegenErstellung von Lohnabrechnungennnn Projektmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen) nGrundlagen nAblauf- und Aufbauorganisation nPlanung, Kontrolle, Steuerung nKommunikation und Führungnn Qualitätsbeauftragte/-r inkl. TÜV-Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen) nGrundlagen Aufbau und Einführung eines QM-Systems, Prozessmanagement nKommunikation, Rhetorik, Präsentation, Gruppenarbeits- und Moderationstechniken nGrundlagen der Auditierung und Zertifizierung, Produkt- und Prozessverbesserung nEinführung: integrierte Managementsysteme nMessung, Prüfung und Überwachung nStatistik und Auswerteverfahren nVerbesserungsprozesse nPrüfungsvorbereitungnn optionalZertifizierung des TÜV Rheinland zum Qualitätsbeauftragte/-r n Qualitätsmanager/-in inkl. TÜV-Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen) nQualitätspolitik nOrganisationskonzepte nSystemansatz von Managementorganisationen nOrganisation der Qualitätstätigkeiten nGrundsätze des Prozessmanagements nTheorien zur Motivation in Bezug auf Qualität nInterpretation nEntscheidung Zielkriterien und Randkriterien/Bedingungen und Entscheidungsverfahrenn nEinführen und Aufrechterhalten einer Problemlösung, Berichtswesen und Verantwortung nQualitätsverbesserungsprojekte und -programme nBenchmarking nAnalyse der Notwendigkeit von Kompetenz, Schulbildung und Ausbildung nBewertung der Wirksamkeit von Ausbildung nQualität in der Logistik, im Verkauf und Kundendienst nn optionalZertifizierung des TÜV Rheinland zum Qualitätsmanager/-inn Qualitätsauditor/-in inkl. TÜV-Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen) nOrganisationskonzepte nNormen und Richtlinien nAuditieren nGrundsätze des Prozessmanagements nBenchmarking nAnalyse der Notwendigkeit von Kompetenz, Schulbildung und Ausbildung nBewertung der Wirksamkeit von Ausbildungnn optionalZertifizierung des TÜV Rheinland zum Qualitätsauditor/-in
Für wen geeignet?
Deutsch in Wort und Schrift.n Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit ?gut geeignet? zu bestehen.n Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.
Häufige Fragen zu „Personalreferent/-in inkl. LCCI-Zertifizierung (optional)“
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Personalreferent/-in inkl. LCCI-Zertifizierung (optional)“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Personalreferent/-in inkl. LCCI-Zertifizierung (optional)“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Präsenz.
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