Diese Weiterbildung qualifiziert die Teilnehmenden in den Bereichen agiles Projektmanagement, HR-Strategie und Prozessautomatisierung. Der Kurs vermittelt Methoden zur Steigerung der Effizienz in Personalprozessen sowie Techniken zur agilen Teamführung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Implementierung von KI-gestützten Workflows im Personalwesen.

Agilität und Projektmanagement
  • Rollen und Ereignisse im Scrum-Framework.
  • Kanban zur Visualisierung von agilen Workflows.
  • KI-gestützte Projektplanung und präzise Zeitkalkulation.
  • Intelligentes Task-Management zur Priorisierung von Aufgaben.
  • Predictive Analytics für die operative Risikofrüherkennung.

HR-Strategie und Change
  • Rolle des HR-Managements in der Digitalisierung.
  • Performance Management in digitalen Lernformaten.
  • Phasenmodelle des organisatorischen Wandels in Unternehmen.
  • Identifikation von Change-Treibern und internen Barrieren.
  • Krisenmanagement und Teamführung in Unternehmen.

KI und Prozessmanagement
  • Grundlagen des Business Process Management BPM.
  • Prozessmodellierung mit BPMN 2.0 für Abläufe.
  • Implementierung automatisierter Prozessabläufe durch KI.
  • Grundlagen für effektive Prompts im Berufsalltag.
  • Rechte der Betroffenen gemäß der DSGVO.