Diese Weiterbildung qualifiziert die Teilnehmenden in den Bereichen der agilen Teamleitung und der technologiegestützten Personalentwicklung. Der Kurs vermittelt Methoden zur Steuerung von Change-Prozessen sowie den Einsatz von KI-Assistenten in der Führungspraxis. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von agilen Projektmanagement-Rollen mit modernen HR-Strategien und KI-Automatisierung.
Agiles Management- Durchführung von Sprints und Retrospektiven in Teams.
- Anwendung von Scrum-Rollen zur Strukturierung von Projekten.
- Nutzung von KI-gestützter Projektplanung und vorausschauender Zeitkalkulation.
- Einsatz intelligenter Task-Management-Systeme zur Priorisierung von Aufgaben.
- Implementierung agiler Metriken zur Erfolgsmessung in Projekten.
Führung und Personal
- Begleitung von Mitarbeitern durch organisatorische Veränderungsprozesse.
- Führung in Krisensituationen durch Kooperation und Konfliktlösung.
- Anwendung digitaler Lernformate für die strategische Personalentwicklung.
- Nutzung von KI-Chatbots für den internen Support.
- Gestaltung von Partizipationsformaten zur Einbindung der Stakeholder.
Technologie und Recht
- Automatisierung von Geschäftsprozessen durch KI-basierte Prozessmodellierung.
- Nutzung von Prompt Engineering für die Erstellung von Texten.
- Einhaltung der DSGVO bei der Nutzung von KI-Tools.
- Modellierung von Prozesslandkarten zur Darstellung der Organisation.
- Sicherstellung technischer und organisatorischer Maßnahmen zum Datenschutz.