Diese Weiterbildung qualifiziert die Teilnehmenden in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personalrecht und digitale Buchhaltungssysteme. Der Kurs vermittelt fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, der operativen Nutzung von DATEV sowie moderne HR-Management-Strategien. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der rechtssicheren Abwicklung komplexer Lohn- und Gehaltsprozesse unter Berücksichtigung aktueller Datenschutzstandards.
Entgelt und Recht- Grundlagen des Lohn- und Gehaltsrechts anwenden.
- Steuerklassen und ELSTAM-Verfahren korrekt bearbeiten.
- Kranken- und Rentenversicherungsschutz rechtlich prüfen.
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen rechtssicher gestalten.
- Kündigungsschutz und Abfindungsansprüche präzise kalkulieren.
HR und IT-Systeme
- Digitale Belegerfassung im DATEV-System durchführen.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV erstellen.
- Stammdatenpflege und Kontenplanverwaltung effizient organisieren.
- Employer Branding zur langfristigen Mitarbeiterbindung stärken.
- HR-IT-Systeme zur digitalen Transformation nutzen.
KI-Grundlagen und Compliance
- Ethische und rechtliche KI-Aspekte verstehen.
- Prompt-Strategien für die professionelle Textgenerierung.
- Grundlagen der DSGVO im Homeoffice einhalten.
- Auftragsverarbeitung und Datenübermittlung sicher steuern.
- Dokumentationspflichten des Verantwortlichen konsequent umsetzen.