Personalmanagement und operative Entgeltabrechnung

Die Maßnahme bietet eine fächerübergreifende Qualifizierung für die Personalarbeit unter Anwendung fachspezifischer Softwarelösungen.

Fachübergreifende Inhalte:
*Einführung in HR-Praktiken und Personalentwicklungs-Projektmanagement.
*Operative Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mittels DATEV und Lexware.
*Rechtsgrundlagen der sozialen Sicherheit und Steuerrecht.
*Professionelle Kommunikation, Gesprächsführung und Konfliktlösung im Betrieb.

Die Teilnehmer*innen werden zur Wahrnehmung der Aufgaben eines/einer Personalreferent*in befähigt.