Die Weiterbildung "Digitalisierung und Innovation im Gesundheits- und Sozialwesen" zielt darauf ab, die Teilnehmenden für eine Lehrtätigkeit in ihrem Fachgebiet zu qualifizieren. Sie bereitet auf die Anforderungen vor, die an Fachwirte gestellt werden, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen an Lernende weitergeben möchten. Die thematischen Schwerpunkte umfassen die Planung, Durchführung und Kontrolle von Ausbildungsmaßnahmen, die Vermittlung von Fachwissen und die Förderung von Schlüsselkompetenzen.
!Ausbildungsvoraussetzungen und -planung
*Überblick über die rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen der Ausbildung
*Erstellung von Ausbildungsplänen und -programmen
*Auswahl und Einsatz von Ausbildungsmethoden und -medien
!Ausbildungsdurchführung und -begleitung
*Vermittlung von Fachwissen und Fertigkeiten
*Förderung von Schlüsselkompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung der Auszubildenden
*Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden während der Ausbildungszeit
!Ausbildungskontrolle und -bewertung
*Erstellung und Durchführung von Leistungskontrollen und Prüfungen
*Feedbackgespräche und Beurteilung der Auszubildenden
*Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch Evaluation und Verbesserung der Ausbildungsmethoden und -inhalte
!Kommunikation und Zusammenarbeit in der Ausbildung
*Effektive Kommunikation und Konfliktmanagement in der Ausbildung
*Zusammenarbeit mit anderen Ausbildern, Lehrkräften und Institutionen
*Einbindung der Ausbildung in die Organisationsstruktur und -kultur des Unternehmens
!Berufspädagogische Kompetenzen
*Grundlagen der Berufspädagogik und Didaktik
*Methoden zur Motivation und Förderung von Lernprozessen
*Umgang mit Heterogenität und individuellen Lernvoraussetzungen in der Ausbildung
Die erworbenen Kompetenzen ermöglichen es den Teilnehmenden, eine qualitativ hochwertige Ausbildung in ihrem Fachgebiet zu gestalten und durchzuführen. Sie sind in der Lage, Auszubildende effektiv zu unterstützen und zu fördern und tragen so zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses bei.