PRINCE2® 7 - Practitioner und Jobcoaching - Bewerbertraining
Zielsetzung

Diese Weiterbildungsmaßnahme vermittelt vertiefte Kenntnisse in der Anwendung des PRINCE2® 7-Projektmanagement-Frameworks und bereitet Teilnehmende auf die praktische Projektarbeit vor. Ergänzend werden berufliche, soziale und methodische Kompetenzen zur erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt gefördert.

Inhalte

Der Kurs PRINCE2® 7 - Practitioner behandelt die praktische Anwendung des PRINCE2® 7-Rahmenwerks. Inhalte umfassen die 7 Prinzipien, 7 Themen und 7 Prozesse der Methode, wobei der Faktor Mensch und die Anpassung von PRINCE2® an spezifische Projektumgebungen im Fokus stehen. Fallstudien-Analysen und Prüfungsvorbereitung sind Teil des Curriculums.

Das Jobcoaching - Bewerbertraining fokussiert auf die Entwicklung von Kompetenzen für den Ein- und Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. Dies beinhaltet die Analyse individueller Stärken, die Erstellung von Bewerbungsunterlagen, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und die Vermittlung von Kenntnissen über aktuelle Arbeitsmarktanforderungen. Praktische Übungen und individuelles Coaching unterstützen die Teilnehmenden bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen.

  1. PRINCE2® 7 - Practitioner:
  • Kursorganisation
  • Anwendung des PRINCE2® 7-Rahmenwerks
  • People Management in PRINCE2® 7
  • Anpassung von PRINCE2® an Projektumgebungen
  • Anwendung der 7 Prinzipien
  • Management des Business Case
  • Strukturierung von Projektteams
  • Sicherung der Produktqualität
  • Produktbasierte Planung und Steuerung
  • Risikomanagement
  • Steuerung von Issues und Änderungen
  • Fortschrittskontrolle
  • Prozesse: Vorbereiten, Initiieren, Lenken, Steuern einer Phase, Managen der Produktlieferung, Phasenübergang, Abschließen eines Projekts
  • Der PRINCE2®-Prozesslebenszyklus
  • Fallstudien-Analyse
  • Vorbereitung auf die Practitioner-Prüfung

  1. Jobcoaching - Bewerbertraining:
  • Einführung in das Bewerbertraining
  • Selbstreflexion und Potenzialerkennung
  • Definition beruflicher Ziele
  • Arbeitsmarktrecherche
  • Erstellung von Bewerbungsunterlagen
  • Nutzung von Online-Bewerbungsportalen
  • Netzwerkbildung
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Körpersprache und Auftreten
  • Umgang mit Rückschlägen
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vorbereitung auf Assessment-Center
  • Gehaltsverhandlungen
  • Stressmanagement
  • Arbeitsrechtliche Grundlagen
  • Eigenmarketing

Lernziele

Nach Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme sind die Teilnehmenden in der Lage, das PRINCE2® 7-Rahmenwerk in der Projektpraxis anzuwenden und ihre beruflichen Einstiegs- oder Wiedereinstiegschancen durch gezielte Kompetenzentwicklung zu verbessern.

Berufsperspektiven

Die erworbenen Kenntnisse im Projektmanagement nach PRINCE2® 7 qualifizieren für Tätigkeiten in der Projektleitung und im Projektmanagement. Die im Bewerbertraining erlangten Kompetenzen unterstützen bei der erfolgreichen Stellensuche und der Integration in den Arbeitsmarkt.