Zielsetzung

Diese Weiterbildungsmaßnahme vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement für Projektmanager:innen sowie im agilen Coaching. Die Inhalte sind darauf ausgerichtet, die Teilnehmenden zu befähigen, Projekte durch verbesserte Kommunikation und effektive Konfliktlösung zum Erfolg zu führen und Teams in agilen Umgebungen zu coachen.

Inhalte

Die Weiterbildung kombiniert zwei Module:

  • Kommunikation und Konfliktmanagement für Projektmanager:innen*
  • Grundlagen der Kommunikation im Projektmanagement
  • Fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeiten
  • Konfliktmanagement als Schlüsselkompetenz für Projektleiter:innen
  • Abschlussprojekt und Zertifizierung

  • Agile Coach Zertifikat*
  • Einführung in Agilität und agile Werte
  • Überblick über agile Frameworks
  • Agilität zwischen Strategie und operativer Arbeit
  • Kommunikations- und Fragetechniken
  • Konfliktmanagement im agilen Umfeld
  • Grundlagen des Coaching-Mindsets
  • Die Rolle des Agile Coaches
  • Leadership und Führung in agilen Organisationen
  • Organisation und systemische Intervention im agilen Kontext
  • Abschlussreflexion und Praxisprojekt

Lernziele

Nach Abschluss dieser Weiterbildungsmaßnahme sind die Teilnehmenden in der Lage:

  • Grundlagen und fortgeschrittene Kommunikationsstrategien im Projektmanagement anzuwenden.
  • Konflikte im Projektkontext zu identifizieren, zu analysieren und zu lösen.
  • Agile Prinzipien, Werte und Frameworks zu verstehen und anzuwenden.
  • Techniken des Coachings, der Kommunikation und der Fragestellung im agilen Umfeld einzusetzen.
  • Die Rolle des Agile Coaches auszufüllen und Teams in agilen Organisationen zu führen.
  • Systemische Interventionen im agilen Kontext durchzuführen.
  • Ein Abschlussprojekt zu erstellen und zu präsentieren.

Berufsperspektiven

Die erworbenen Kompetenzen sind relevant für Positionen im Projektmanagement und im agilen Coaching. Die Weiterbildung bereitet auf Tätigkeiten vor, die die Steuerung von Projekten, die Führung von Teams und die Implementierung agiler Arbeitsweisen umfassen.