KI für Projektmanager:innen, OKR und Jobcoaching - Bewerbertraining
Zielsetzung

Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Key-Account-Profile übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.

Praxisbezug für Key-Account-Profile

Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Key-Account-Profile dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden:

  • Strategie-Decks
  • Executive-Briefings
  • Renewal-Verhandlungen
  • Joint-Business-Plans
  • Sponsor-Pflege
Inhalte
KI für Projektmanager:innen

Der Kurs führt in die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz ein und beleuchtet spezifische KI-Anwendungen im Projektmanagement. Themen umfassen Foundation Models, Open-Source-KI-Tools, den Einsatz von KI im Projektalltag sowie die Implementierung von KI-Projekten. Rechtliche und ethische Rahmenbedingungen, Datenschutz sowie die Evaluation von KI-Lösungen werden behandelt. Des Weiteren werden Soft Skills für KI-Projekte, wie Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement, thematisiert. Ein Exkurs zum Projektmanagement und ein Zusatzthema zur Arbeit mit ChatGPT ergänzen die Inhalte.

OKR

Das Seminar vermittelt Wissen über Objectives and Key Results (OKR) und deren Beitrag zur Steigerung der Unternehmensperformance und Agilität. Behandelt werden die Führung in der VUCA-Welt, die Grundlagen und Theorie von OKR, der OKR-Zyklus sowie der Aufbau einer Strategie-Pyramide. Inhalte umfassen das Setzen von Objectives und Key Results, die Implementierung von OKR, die Definition von qualitativen Zielen und messbaren Metriken (Key Results). Die Synchronisation der Organisation, Initiativen und Roadmaps, das Check-in in der Praxis, CFRs (Conversations, Feedback, Recognition) und Coaching sowie die institutionelle Verankerung von Lernen durch Reviews und Retrospektiven werden ebenfalls thematisiert.

Jobcoaching - Bewerbertraining

Die Maßnahme umfasst die Analyse individueller Stärken, die Definition beruflicher Ziele und die Recherche des Arbeitsmarktes. Teilnehmende erlernen die Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen, die Optimierung der Online-Präsenz und den Einstieg in die Netzwerkbildung. Der Umgang mit Vorstellungsgesprächen, Körpersprache, Auftreten sowie die Bewältigung von Absagen und Rückschlägen werden trainiert. Weiterbildungsmöglichkeiten, die Vorbereitung auf Assessment-Center, Gehaltsverhandlungen und das Überwinden von Barrieren wie Selbstzweifel und Stressmanagement sind weitere Bestandteile. Arbeitsrechtliche Grundlagen und Strategien für den erfolgreichen Berufseinstieg sowie Eigenmarketing runden das Angebot ab.

Lernziele
KI für Projektmanager:innen
  • Analyse der Grundlagen von Künstlicher Intelligenz.
  • Identifikation von KI-Anwendungsfällen im Projektmanagement.
  • Anwendung von Foundation Models und Open-Source-KI-Tools.
  • Verständnis für die Implementierung und Evaluation von KI-Projekten.
  • Erwerb von Kompetenzen im Bereich Ethik, Datenschutz und rechtliche Rahmenbedingungen für KI.
  • Entwicklung von Soft Skills für die Führung und Kommunikation in KI-Projekten.

OKR
  • Verstehen der Prinzipien von OKR zur Zielsetzung und Performance-Steigerung.
  • Fähigkeit zur Definition und Umsetzung von Objectives und Key Results.
  • Kenntnisse über den OKR-Zyklus und dessen Integration in die Organisation.
  • Anwendung von Methoden zur Synchronisation und strategischen Ausrichtung.
  • Vermittlung von Kompetenzen im Bereich Feedback, Coaching und organisationales Lernen.

Jobcoaching - Bewerbertraining
  • Erkennen und Analysieren eigener Stärken und Potenziale.
  • Definieren beruflicher Ziele und Recherche des Arbeitsmarktes.
  • Erstellen wirksamer Bewerbungsunterlagen und Optimieren der Online-Präsenz.
  • Vorbereiten und Meistern von Vorstellungsgesprächen.
  • Anwenden von Techniken zur Überwindung von Herausforderungen im Bewerbungsprozess.
  • Verstehen arbeitsrechtlicher Grundlagen für den Berufseinstieg.

Berufsperspektiven

Die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten sind auf verschiedene Berufsfelder anwendbar. Im Bereich KI-Management und Projektmanagement können die Inhalte zur Steuerung und Optimierung von Projekten mit KI-Bezug eingesetzt werden. Das OKR-Modul unterstützt Führungskräfte und Teams bei der strategischen Ausrichtung und Performance-Steigerung. Das Jobcoaching bereitet Teilnehmende gezielt auf den Ein- oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt vor und verbessert die individuellen Chancen auf dem Arbeitsmarkt.