Change Management mit Zusatzqualifikation C In dieser Weiterbildung erwerben Sie umfassende Kenntnisse im Bereich des Change Managements. Sie lernen, Veränderungsprozesse systematisch zu planen, durchzuführen und nachhaltig zu verankern. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung von Kommunikationsstrategien und dem Umgang mit Widerständen. Sie setzen sich mit verschiedenen Methoden des Change Managements auseinander und erarbeiten Techniken zur effektiven Gesprächsführung. Zudem werden Sie in die Lage versetzt, Konfliktsituationen zu analysieren und konstruktiv zu lösen. Die Zusatzqualifikation C vertieft Ihre Fähigkeiten in der Kommunikation und im Konfliktmanagement. Durch praxisorientierte Übungen und Fallstudien wenden Sie die erlernten Change Management-Methoden direkt an. Dies ermöglicht Ihnen, die theoretischen Inhalte in realen Szenarien zu erproben und Ihre Kompetenzen zu festigen. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Change Management-Prozesse professionell zu begleiten und Kommunikations- sowie Konfliktlösungsstrategien effektiv einzusetzen.

Grundlagen und Planung des Change Managements
  • Grundlagen und Definition mit Fokus auf Change Management
  • Steuerung des Change Managements
  • Planung basierend auf Methoden des Change Management
  • Change Management-Modelle
  • Die Rolle der Führungskräfte im Rahmen von Change Management

Rollen und Kommunikation im Change Management
  • Die Rolle der Mitarbeitenden und Teams im Kontext von Change Management
  • Widerstand und Umgang mit Veränderungen
  • Kommunikation im Zusammenhang mit Change Management
  • Integration von Changemanagement in die Unternehmenskultur
  • Nachhaltigkeit von Veränderungen auf Basis von Change Management

Programmierkenntnisse C
  • Struktur von C-Programmen in Verbindung mit Change Management
  • Datentypen, Konstanten und Variablen
  • Verwendung von Funktionen zur Unterstützung von Change Management
  • Kontrollstrukturen
  • Operatoren und deren Bedeutung für Change Management

Vertiefte C-Programmierungsfähigkeiten
  • Symbolische Konstanten und Makros mit Bezug zu Change Management
  • Vektoren und Strings
  • Strukturen und Datenzusammenfassung mit Fokus auf Change Management
  • Zeiger
  • Dynamische Speicherplatzverwaltung in Change Management-Kontexten