Personalmanagement mit KI: Recruiting optimieren und HR-Prozesse automatisieren
mycareernow · Fernwald
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Diese Weiterbildung verbindet fundiertes Personalmanagement-Wissen mit dem gezielten Einsatz von Künstlicher Intelligenz, um Recruiting-Prozesse zu optimieren und HR-Abläufe effizienter zu gestalten.
Lerninhalte
<p>Diese Weiterbildung verbindet fundiertes Personalmanagement-Wissen mit dem gezielten Einsatz von Künstlicher Intelligenz, um Recruiting-Prozesse zu optimieren und HR-Abläufe effizienter zu gestalten. Teilnehmende lernen, wie sie klassische HR-Aufgaben - von der Personalplanung über Employer Branding bis hin zu Auswahlverfahren - durch KI-Tools wie ChatGPT und Microsoft Copilot unterstützen und automatisieren können. Der Kurs vermittelt praxisnahe Kenntnisse in der KI-gestützten Prozessautomatisierung mit Low- und No-Code-Tools sowie im Management und der Skalierung von KI-Projekten. Ergänzend werden Vergütungssysteme, moderne Arbeitszeitmodelle und virtuelle Teamarbeit behandelt. Kommunikations- und Konfliktmanagementkompetenzen runden das Profil ab, um HR-Verantwortliche auf die Anforderungen einer digitalisierten Arbeitswelt vorzubereiten. Datenschutz, ethische Grundsätze und rechtliche Rahmenbedingungen beim KI-Einsatz sind fester Bestandteil der Ausbildung. Die Weiterbildung richtet sich an HR-Fachkräfte und Personalverantwortliche, die Personalmanagement-Prozesse zukunftssicher aufstellen und KI als strategisches Werkzeug im Personalwesen einsetzen möchten.</p><ul><li> Recruiting-Prozesse strukturiert aufsetzen: Anforderungsprofile erstellen, Bewerbervorauswahl durchführen und Auswahlverfahren wie Assessment Center mit KI-Unterstützung optimieren</li></ul><br/><ul><li> KI-Tools praktisch anwenden: ChatGPT und Microsoft Copilot für Stellenausschreibungen, Kandidatenkommunikation, Berichte und HR-Dokumentationen nutzen</li></ul><br/><ul><li> HR-Workflows automatisieren: Automatisierungspotenziale in Personalprozessen identifizieren und mit Low-/No-Code-Tools digitalisierte Abläufe umsetzen</li></ul><br/><ul><li> KI-Projekte im HR-Kontext managen: KI-Modelle entwickeln, testen und skalieren sowie Datenschutz- und Compliance-Anforderungen beim KI-Einsatz einhalten</li></ul><br/><ul><li> Moderne Personalinstrumente kombinieren: Arbeitszeitmodelle, Vergütungssysteme und virtuelle Teamführung mit Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen verknüpfen</li></ul>
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Häufige Fragen zu „Personalmanagement mit KI: Recruiting optimieren und HR-Prozesse automatisieren“
Ist „Personalmanagement mit KI: Recruiting optimieren und HR-Prozesse automatisieren“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Was kostet „Personalmanagement mit KI: Recruiting optimieren und HR-Prozesse automatisieren“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Personalmanagement mit KI: Recruiting optimieren und HR-Prozesse automatisieren“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Personalmanagement mit KI: Recruiting optimieren und HR-Prozesse automatisieren“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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