Diese Weiterbildung in Personalführung und Unternehmenssteuerung vermittelt praxisrelevantes Managementwissen für Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung in Teams, Projekten und Organisationen übernehmen oder ausbauen möchten. Die Qualifizierung verbindet klassische Personalführung mit modernen Methoden des Qualitätsmanagements, agiler Führung und zertifiziertem Projektmanagement nach IPMA. Beginnend mit den Grundlagen der Personalführung - Führungsstile, Mitarbeitermotivation und Organisationsentwicklung - werden kommunikative Kompetenzen zur Konfliktlösung und Gesprächsführung gezielt ausgebaut. Im Bereich Qualitätsmanagement lernen Teilnehmende, strategische und prozessorientierte QM-Methoden mit Unternehmenszielen und messbaren Kennzahlen zu verknüpfen. Das Modul zu agilem Leadership (Scrum PAL I) bereitet auf die Führung selbstorganisierter Teams und die Gestaltung agiler Produktentwicklungsprozesse vor. Den Abschluss bildet die umfassende Vorbereitung auf die IPMA Level D Zertifizierung, die methodisches Projektwissen mit persönlichen Führungskompetenzen verbindet. Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die Personalführung, Qualitätssicherung und Projektleitung ganzheitlich verstehen und anwenden wollen.
- Personalführung und -entwicklung: Führungsstile, Mitarbeitermotivation, Organisationsentwicklung und Qualitätssicherung von Personalmaßnahmen
- Kommunikation und Konfliktmanagement: Gesprächsführung, Präsentationstechniken sowie Konfliktanalyse und -lösung in Teams und Organisationen
- Strategisches und prozessorientiertes Qualitätsmanagement: QM-Methoden, Prozessoptimierung, Kennzahlensteuerung und Digitalisierung
- Agile Führung mit Scrum PAL I: Selbstorganisation von Teams, evidenzbasiertes Management und Vorbereitung auf die PAL-I-Zertifizierung
- Projektmanagement nach IPMA Level D: Projektplanung, Risiko- und Ressourcenmanagement sowie gezielte Prüfungsvorbereitung zur IPMA-Zertifizierung