Die Weiterbildung vermittelt Kompetenzen im Social Media Marketing im Recruiting. Sie qualifiziert für operative Aufgaben in der digitalen Personalgewinnung und befähigt zur strukturierten Planung, Umsetzung und Auswertung von Recruitingmaßnahmen über Social Media.
1. Modul: Social Media Marketing im Recruiting
Grundlagen Recruiting im Social Media Kontext- Recruitingprozesse im Social Media Marketing einordnen
- Anforderungsprofile für Social Media Recruiting erstellen
- Stellenausschreibungen für Social Media formulieren
- Auswahlprozesse im Recruiting dokumentieren
2 Modul: Social Media Marketing im Recruiting
Social Media Marketing strategisch planen- Social Media Marketing Strategien für Recruiting entwickeln
- Zielgruppenanalyse im Social Media Marketing durchführen
- Redaktionspläne für Social Media Recruiting erstellen
- Budgeteinsatz im Social Media Marketing kalkulieren
3. Modul: Social Media Marketing im Recruiting
Content im Social Media Recruiting- Content für Social Media Marketing im Recruiting entwickeln
- Stellenanzeigen als Social Media Content aufbereiten
- Interaktionen im Social Media Recruiting moderieren
- Reichweiten- und Engagementdaten analysieren
4. Modul: Social Media Marketing im Recruiting
Praxisnahe Umsetzung und Reporting- Recruitingkampagnen im Social Media Marketing steuern
- Social Media Marketing in HR-Prozesse integrieren
- Kennzahlen im Social Media Recruiting auswerten
- Reporting zu Social Media Marketing Aktivitäten erstellen
Die Qualifizierung befähigt zur Mitarbeit im Social Media Marketing im Recruiting. Teilnehmende setzen digitale Kanäle gezielt ein und unterstützen Personalgewinnung strukturiert im Unternehmenskontext.