Diese Weiterbildung vermittelt die Grundlagen für eine erfolgreiche Social-Recruiting-Strategie, indem Social-Media-Content gezielt für die Personalgewinnung eingesetzt wird. Die Teilnehmenden lernen, Employer Branding zu stärken, zielgerichtete Recruiting-Kampagnen zu entwickeln und moderne Recruiting-Methoden auf Social Media anzuwenden.

!Social Media Content für Employer Branding
*Entwicklung einer authentischen Employer-Branding-Strategie
*Storytelling und Corporate Influencer für authentische Einblicke
*Content-Formate für Employer Branding (Karriere-Seiten, Mitarbeiter-Testimonials, Behind-the-Scenes)
*Aufbau und Pflege einer Recruiting-Community auf LinkedIn, Instagram & TikTok
*Nutzung von Video- und interaktiven Formaten für Bewerberansprache

!Social Recruiting Strategien & Plattformen
*Überblick über Social-Recruiting-Plattformen (LinkedIn, XING, TikTok, Instagram, Facebook)
*Zielgruppenanalyse: Ansprache von Fachkräften & Young Talents
*Active Sourcing: Direktansprache von Kandidaten über Social Media
*Performance-Optimierung durch datenbasierte Recruiting-Strategien
*Erfolgsmessung durch Recruiting-KPIs (Cost per Hire, Bewerber-Engagement, Conversion)

!Social Recruiting Ads & Kampagnen
*Paid Ads für Recruiting: Facebook Jobs, LinkedIn Ads, Instagram Job-Kampagnen
*Zielgerichtetes Targeting für Fachkräfte & Absolventen
*Employer Branding durch gesponserte Inhalte & Programmatic Job Ads
*Best Practices für Conversion-optimierte Bewerbungsprozesse
*Datenschutz & Compliance im Social Recruiting

!Praxisprojekt: Social Recruiting Kampagne
*Erstellung einer Social-Media-Strategie für Recruiting
*Entwicklung einer Employer Branding Kampagne mit Storytelling-Elementen
*Optimierung der Recruiting-Kampagne durch Performance-Analyse