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WeiterbildungHybrid

IT-Leadership in digitalen Geschäftsmodellen: Strategien und Management

Forward Education GmbH · München

Art
Weiterbildung
Abschluss
Zertifikat
Lernform
Hybrid
Dauer
16 Monate
Start
nächster Start: 2026-07-15

Förderung

Dieser Kurs ist förderfähig:

  • BildungsgutscheinBis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).

Über den Kurs

Leadership im IT-Bereich: Strategien für digitale Geschäftsmodelle 1. Einführung in IT-Leadership und digitale Geschäftsmodelle - Überblick über digitale Geschäftsmodelle - Grundlagen des IT-Leaderships - Rolle des IT-Leiters in der digitalen Transformation -…

Lerninhalte

<p>Leadership im IT-Bereich: Strategien für digitale Geschäftsmodelle</p><p>1. Einführung in IT-Leadership und digitale Geschäftsmodelle<br/> - Überblick über digitale Geschäftsmodelle<br/> - Grundlagen des IT-Leaderships<br/> - Rolle des IT-Leiters in der digitalen Transformation<br/> - Change Management Konzepte</p><p>2. Agile Leadership<br/> - Prinzipien der agilen Führung<br/> - Scrum und Kanban für Führungskräfte<br/> - Agile Teamführung und Motivation<br/> - Peer Coaching in agilen Teams</p><p>3. SMART-Ziele setzen und priorisieren<br/> - SMART-Kriterien für Zielsetzung<br/> - Zielmanagement-Tools und Methoden<br/> - Verknüpfung von Teamzielen mit Unternehmenszielen<br/> - Rollenspiele zur Zielverwirklichung</p><p>4. Führungskompetenzen und Soft Skills<br/> - Entwicklung von Soft Skills für Führungskräfte<br/> - Kommunikations- und Präsentationstechniken<br/> - Emotionale Intelligenz im Leadership<br/> - Mentoring in der IT</p><p>5. Strategische Planung in der IT<br/> - Strategie-Frameworks für digitale Geschäftsmodelle<br/> - Entwicklung eines strategischen Plans<br/> - Szenario-Planung und Risikomanagement<br/> - Der Einfluss von Technologie auf strategische Entscheidungen</p><p>6. Teamentwicklung und Teamführung<br/> - Grundlagen der Teamentwicklung<br/> - Teambuilding-Maßnahmen<br/> - Konfliktmanagement im Team<br/> - Best Practices für effektive Teamführung</p><p>7. Mentoring-Programme in der IT<br/> - Aufbau eines effektiven Mentoring-Programms<br/> - Rollen und Verantwortlichkeiten von Mentoren und Mentees<br/> - Peer Coaching als Mentoring-Strategie<br/> - Erfolgsmessung von Mentoring-Programmen</p><p>8. Abschlussprojekt: Leadership in der Praxis<br/> - Eigenes Projekt mit Schwerpunkt auf IT-Leadership<br/> - Präsentation der Projektresultate<br/> - Feedback und Reflexion des Lernprozesses</p>

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Häufige Fragen zu „IT-Leadership in digitalen Geschäftsmodellen: Strategien und Management“

Ist „IT-Leadership in digitalen Geschäftsmodellen: Strategien und Management“ förderfähig?

Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).

Wie lange dauert „IT-Leadership in digitalen Geschäftsmodellen: Strategien und Management“?

Die Weiterbildung dauert 16 Monate.

Was kostet „IT-Leadership in digitalen Geschäftsmodellen: Strategien und Management“?

Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.

Welchen Abschluss erhalte ich bei „IT-Leadership in digitalen Geschäftsmodellen: Strategien und Management“?

Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.

In welcher Lernform findet „IT-Leadership in digitalen Geschäftsmodellen: Strategien und Management“ statt?

Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.

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