Dieser Kurs vermittelt ein elementares Verständnis der Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Prozess der Erstellung von Stellenanzeigen. Teilnehmende lernen die Funktionsweise grundlegender KI-Tools kennen, die zur Optimierung von Texten im Recruiting-Bereich eingesetzt werden können. Es wird aufgezeigt, wie KI zur Verbesserung von Zielgruppenansprache beitragen kann. Der Fokus liegt auf der sicheren und effizienten Nutzung dieser Technologien auf Grundlagenniveau.

Kursinhalt
1. Grundlagen der KI im Recruiting
  • Definition von KI und Machine Learning im Kontext von HR-Texten
  • Orientierung über verfügbare Textgenerierungs-Tools und deren Basisfunktionen
  • Identifizierung geeigneter Anwendungsfälle für KI-Unterstützung bei Stellenanzeigen

2. Einführung in das Prompt-Engineering
  • Aufbau und Struktur effektiver Anweisungen oder Prompts
  • Erste Übungen zur Erstellung von Positionsbeschreibungen mittels KI
  • Methoden zur Überprüfung und Korrektur von KI-generierten Entwürfen

3. Qualitätssicherung und Bias-Vermeidung
  • Wichtigkeit von Fairness und Diversität bei der Textgenerierung
  • Einfache Techniken zur Vermeidung diskriminierender oder exkludierender Sprache
  • Grundlagen der erforderlichen manuellen Nachbearbeitung von KI-Texten

Berufliche Relevanz
  • Entwicklung einer Basiskompetenz für den Einsatz von KI-Tools im operativen Recruiting-Alltag
  • Befähigung zur effizienten Erstellung und Anpassung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
  • Verständnis der elementaren ethischen und qualitativen Anforderungen an KI-gestützte Texte