Psychologisches Coaching (Beginner)
Einführung in das systemische Denken und dessen Bedeutung für Coaching, Beratung und Führung
Auseinandersetzung mit dem zugrundeliegenden Menschenbild und dem Prinzip des Konstruktivismus
Entwicklung einer wertfreien, ressourcenorientierten Haltung im Umgang mit komplexen Systemen
Bedeutung von Neutralität, Allparteilichkeit und der Kunst des Fragens im systemischen Kontext
Reflexion über eigene innere Haltungen, Muster und Wirkmechanismen im professionellen Handeln
Konkrete Impulse zur Anwendung systemischer Prinzipien in Teams, Organisationen und Entwicklungsprozessen
Verbindung von Theorie und Praxis durch Übungen, Beispiele und Perspektivwechsel
Umfassende Einführung in Theorie und Praxis des systemischen Coachings
Darstellung relevanter Modelle aus Psychologie, Systemtheorie und Kommunikation
Fokus auf lösungsorientierte Gesprächsführung, Ressourcenaktivierung und Perspektivwechsel
Beschreibung typischer Coachinganlässe, Prozessphasen und Rollenverständnis
Konkrete Interventionen und Methoden für Einzel-, Team- und Führungskräfte-Coachings
Reflexion zur Haltung des Coaches sowie ethische und professionelle Standards
Anregungen zur Integration systemischer Denkweisen in Organisationen und Führung