Der Kurs befähigt dich, als Fach-und Führungsperson in einer modernen, digital-vernetzten Arbeitsumgebung zu agieren. Hierfür erwirbst du einerseits Kenntnisse in der Entwicklung von Führungsinstrumenten bezüglich Projekten, Prozessen und agilen Teams, wirst in die Bereiche Erfolgskennzahlen und KPIs, künstliche (KI) und emotionale Intelligenz (EQ) sowie den Einsatz verschiedener Technologien innerhalb der digitalen Transformation eingeführt. Andererseits wird dir das Changemanagement als ein Instrument, um den Aufgaben und Herausforderungen der Veränderungsprozesse sicher zu begegnen, erläutert.
- Herausforderungen der digitalen Transformation
- Menschen führen im digitalen Wandel
- New Work/Agile Leadership
- Organisation und Transformation gestalten
- Künstliche Intelligenz als Führungswerkzeug
- Digitale Geschäftsmodelle, Ziele, Strategien, Erfolgskennzahlen und KPIs
- Projektarbeit Digital Leadership
- Grundlagen Changemanagement: Industrie 4.0 und Digitale Transformation
- Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess
- Persönliche Veränderungsfähigkeit innerhalb von New Work
- Systeme und Prozesse im Changemanagement
- Was ist Change- und Innovationsmanagement
- Das Change Monitoring in Veränderungsprozessen
- Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung "Change Manager:in (IHK)"
Änderungen möglich, die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.