Zielsetzung

Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Disposition-Profile übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.

Praxisbezug für Disposition-Profile

Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Disposition-Profile dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden:

  • Bestellabrufe
  • Mengen-Pläne
  • Lieferplan-Pflege
  • Mindestbestand-Reviews
  • Sicherheitsbestände
KI-Management und KI-Anwendungen für Projektmanager:innen

Zielsetzung des Kurses
Die Weiterbildung vermittelt Kenntnisse zur Anwendung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Projektmanagement. Sie fokussiert auf die Nutzung von KI zur Optimierung von Entscheidungsprozessen und zur Steigerung der Effektivität von Projekten. Die Inhalte umfassen sowohl technische Grundlagen als auch praktische Anwendungsfälle von KI im Projektalltag.

Inhalte
Der Kurs beginnt mit einer Einführung in die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und deren spezifische Anwendungen im Projektmanagement. Behandelt werden Foundation Models und Open-Source-KI-Tools sowie deren Einsatz im Projektalltag. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Implementierung von KI-Projekten, der Evaluation von KI-Lösungen sowie den ethischen, datenschutzrechtlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen. Ergänzend werden Soft Skills für KI-Projekte, wie Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement, vermittelt. Ein Exkurs zum Projektmanagement und ein Zusatzthema zur Arbeit mit ChatGPT runden die Inhalte ab.

Lernziele

  • Verständnis der Grundlagen von Künstlicher Intelligenz und deren Relevanz für das Projektmanagement.
  • Identifikation und Anwendung von KI-Tools zur Verbesserung von Projektentscheidungen.
  • Kenntnis der ethischen, datenschutzrechtlichen und rechtlichen Aspekte bei der Implementierung von KI.
  • Entwicklung von Kompetenzen im Bereich Soft Skills für die Zusammenarbeit in KI-Projekten.
  • Befähigung zur praktischen Anwendung von KI im Projektmanagement.

Berufsperspektiven
Die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten sind für Projektmanager:innen und andere im Projektmanagement tätige Fachkräfte relevant. Die Weiterbildung unterstützt bei der Integration von KI-gestützten Methoden in bestehende Projektmanagementprozesse und bereitet auf die Leitung oder Mitarbeit in KI-bezogenen Projekten vor.

KI Master

Zielsetzung des Kurses
Die Weiterbildung vermittelt fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) und befähigt zur Entwicklung und Anwendung revolutionärer KI-Technologien für innovative Problemlösungen. Der Kurs konzentriert sich auf das Verständnis und die Gestaltung von KI-Strategien sowie deren Umsetzung in Geschäftsprozessen.

Inhalte
Der Kurs behandelt die Grundlagen des klassischen Maschinellen Lernens, neuronale Netze und Deep Learning. Ein wesentlicher Teil widmet sich der generativen KI, ihrer Funktionsweise und ihrer strategischen Bedeutung. Vermittelt werden Konzepte zur Auswahl der geeigneten KI für spezifische Aufgaben, zur Gestaltung von KI-First-Strategien und zur Planung sowie Umsetzung KI-gestützter Prozessoptimierung. Cyber Security im Kontext von KI-Systemen sowie die Konfigurierung von KI-Assistenten und Agenten-Systemen sind weitere Themen. Die Implementierung von KI in bestehende Prozesse wird anhand von Anwendungsbeispielen wie strategischem KI-Marketing erläutert. Ein Praxisprojekt zur Erstellung eines Prototyps eines eigenen KI-Systems sowie die Auseinandersetzung mit Ethik, Recht und Verantwortung in der KI-Entwicklung runden die Inhalte ab.

Lernziele

  • Analyse und Anwendung von Methoden des klassischen und fortgeschrittenen Maschinellen Lernens.
  • Verständnis der Funktionsweise und des Potenzials generativer KI.
  • Entwicklung und Implementierung von KI-First-Strategien.
  • Planung und Durchführung von KI-gestützten Prozessoptimierungen.
  • Konfigurierung und Integration von KI-Systemen und Agenten.
  • Bewertung ethischer und rechtlicher Fragestellungen im KI-Kontext.
  • Erstellung eines Prototyps eines KI-Systems.

Berufsperspektiven
Die erworbenen Kompetenzen qualifizieren für Tätigkeiten in der Entwicklung, Implementierung und strategischen Planung von KI-Lösungen. Einsatzmöglichkeiten bestehen in Bereichen wie KI-Strategieberatung, KI-Produktentwicklung, KI-gestützte Prozessoptimierung und im Management von KI-Projekten.

Jobcoaching - Bewerbertraining

Zielsetzung des Kurses
Die Maßnahme stattet Teilnehmer:innen mit beruflichen, sozialen und methodischen Kompetenzen aus, um den Einstieg oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt erfolgreich zu gestalten. Sie umfasst die Analyse individueller Stärken, die Entwicklung von Bewerbungsstrategien und die Vermittlung von Kenntnissen über aktuelle Anforderungen des Arbeitsmarktes.

Inhalte
Die Inhalte umfassen die Selbstreflexion zur Erkennung von Stärken und Potenzialen sowie die Definition beruflicher Ziele. Es werden Recherchen zum Arbeitsmarkt durchgeführt und professionelle Bewerbungsunterlagen erstellt. Themen wie Online-Präsenz, Netzwerkbildung und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, inklusive Körpersprache und Auftreten, werden behandelt. Der Umgang mit Absagen und Rückschlägen, Zeit- und Selbstmanagement sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind weitere Bestandteile. Die Vorbereitung auf Assessment-Center, Gehaltsverhandlungen und das Überwinden von Barrieren wie Selbstzweifel und Stressmanagement werden ebenfalls thematisiert. Arbeitsrechtliche Grundlagen und das Eigenmarketing zur überzeugenden Selbstpräsentation runden die Maßnahme ab.

Lernziele

  • Erkennung und Darstellung eigener beruflicher Stärken und Potenziale.
  • Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen.
  • Sichere Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Gehaltsverhandlungen.
  • Entwicklung von Strategien für den erfolgreichen Berufseinstieg und den Aufbau eines beruflichen Netzwerks.
  • Verbesserung des Selbstmanagements und der Stressbewältigung.
  • Kenntnis arbeitsrechtlicher Grundlagen im Kontext der Stellensuche.

Berufsperspektiven
Die erworbenen Kompetenzen dienen der erfolgreichen Stellensuche und dem Berufseinstieg bzw. -wiedereinstieg in unterschiedlichen Branchen und Berufsfeldern. Die Maßnahme unterstützt bei der gezielten Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt und der effektiven Präsentation der eigenen Qualifikationen.