In dieser Weiterbildung erwerben Sie fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung DATEV. Sie lernen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben durchzuführen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Anwendung der Software DATEV für die Lohnbuchhaltung. Sie werden in die Lage versetzt, Mitarbeiterstammdaten zu erfassen, Abrechnungen zu erstellen und gesetzliche Meldungen vorzubereiten. Zudem erlernen Sie die Bearbeitung besonderer Abrechnungsfälle wie Einmalzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Reisekosten. Die Lohnbuchhaltung DATEV wird dabei praxisnah vermittelt. Durch praktische Übungen und Fallstudien wenden Sie die Lohnbuchhaltung DATEV direkt an. Dies ermöglicht Ihnen, das theoretische Wissen in realitätsnahen Szenarien zu festigen. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, die Lohnbuchhaltung DATEV eigenständig und effizient in Ihrem beruflichen Umfeld einzusetzen.

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV
  • Einführung in DATEV Lohn und Gehalt comfort mit Fokus auf Lohnbuchhaltung DATEV
  • Anlegen der Mitarbeitenden-Stammdaten
  • Berechnung der Brutto- und Nettolöhne unter Berücksichtigung der Lohnbuchhaltung DATEV
  • Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und Abführung an die entsprechenden Institutionen
  • Abzüge und steuerliche Abgaben in der Lohnabrechnung mit Anwendung der Lohnbuchhaltung DATEV
  • Berechnung und Abführung der Lohnsteuer an das Finanzamt
  • Erstellung von Lohnauswertungen und Meldungen für die Sozialversicherungsträger mit Bezug zur Lohnbuchhaltung DATEV

Unternehmensorganisation und -führung
  • Begriffe, Sichtweisen, Merkmale und Teilnehmende der Unternehmensführung mit Kenntnissen im Bereich Lohnbuchhaltung DATEV
  • Aufgabenbezogene Unternehmensführung
  • Gesamtorganisation aufbauen und umsetzen unter Einbindung der Lohnbuchhaltung DATEV
  • Strategische Analysen durchführen
  • Unternehmensleitung, Bereichsleitung im Kontext der Lohnbuchhaltung DATEV
  • Führungsprozess (Führungsziele, Führungskraft, Führungsinstrumente)
  • Strategieentwicklung, -planung, -umsetzung und -kontrolle mit Bezug auf Lohnbuchhaltung DATEV

Corporate Social Responsibility (CSR) und Nachhaltigkeit
  • Die Relevanz sozialer Nachhaltigkeit im Rahmen der Lohnbuchhaltung DATEV
  • Geschäftsmodelle der Zukunft: Sustainable Business Transformation
  • Nachhaltige Hocheffizienzteams durch psychologische Sicherheit, Nachhaltigkeit und Digitalisierung mit Anwendungsbeispielen aus der Lohnbuchhaltung DATEV
  • Von der Corporate World zum sozialen Startup
  • New Work: Arbeitskultur der Zukunft mit Blick auf Lohnbuchhaltung DATEV
  • Nachhaltigkeitsmanagement
  • Einfluss der digitalen Transformation auf die soziale Nachhaltigkeit und die Lohnbuchhaltung DATEV

Change Management
  • Grundlagen und Definition des Change Managements mit Berücksichtigung der Lohnbuchhaltung DATEV
  • Steuerung des Change Managements
  • Change Management-Modelle angesichts von Lohnbuchhaltung DATEV
  • Die Rolle der Führungskräfte im Change Management
  • Widerstand und Umgang mit Veränderungen im Kontext der Lohnbuchhaltung DATEV
  • Kommunikation und Changemanagement
  • Nachhaltigkeit von Veränderungen und kontinuierliches Lernen mit Bezug auf Lohnbuchhaltung DATEV

Vertriebsmanagement
  • Einführung in das Vertriebsmanagement mit Grundlagen zur Lohnbuchhaltung DATEV
  • Umsetzung der Vertriebsstrategie
  • Analyse des Vertriebsmarktes und der Zielgruppen mit Fokus auf Lohnbuchhaltung DATEV
  • Kundenbindung und -loyalität im Vertrieb
  • Einsatz von CRM-Systemen im Vertrieb mit Bezug zur Lohnbuchhaltung DATEV
  • Vertriebssteuerung und -controlling
  • Vertriebsprozesse und Verkaufsphasen unter Einbindung der Lohnbuchhaltung DATEV