In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung mit Lexware und erlangen fundiertes Wissen im Arbeitsrecht. Sie lernen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben korrekt zu erstellen und die Software Lexware effizient einzusetzen. Sie erwerben umfassende Kenntnisse über die gesetzlichen Grundlagen der Lohnbuchhaltung, einschließlich Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Zudem werden Sie in die Lage versetzt, arbeitsrechtliche Aspekte wie Arbeitsverträge, Kündigungsfristen und Urlaubsansprüche sicher zu handhaben. Die praktische Anwendung der Lohnbuchhaltung mit Lexware steht dabei im Fokus, sodass Sie die Software für die Abrechnung verschiedener Beschäftigungsverhältnisse nutzen können. Durch praxisnahe Übungen und Fallbeispiele wenden Sie das erlernte Wissen direkt an. Dies ermöglicht Ihnen, typische Herausforderungen der Lohnbuchhaltung mit Lexware zu meistern und Ihre Fähigkeiten zu festigen. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenständig und rechtskonform mit Lexware durchzuführen und arbeitsrechtliche Fragestellungen kompetent zu bearbeiten.

Grundlagen und rechtliche Aspekte
  • Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags in der Lohnbuchhaltung Lexware
  • Teilzeit, Befristung und AGB
  • Mutterschutz, Abmahnung und ordentliche Kündigung mit Fokus auf Lohnbuchhaltung Lexware
  • Außerordentliche Kündigung und Grundlagen des Sozialrechts
  • Direktionsrecht des Arbeitgebenden im Zusammenhang mit Lohnbuchhaltung Lexware
  • Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung einer nebenberuflichen Aushilfstätigkeit
  • Sozialversicherungsrechtliche Einschätzung und Anwendungen aus der Lohnbuchhaltung Lexware
  • Besonderheiten bei der Abrechnung von Mutterschafts- und Elternzeit

Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Vom Bruttolohn zur Nettoauszahlung unter Einbezug von Lohnbuchhaltung Lexware
  • Abrechnung des laufenden Arbeitslohns
  • Abrechnung von Einmalzahlungen und steuerbefreiten Zuwendungen in der Lohnbuchhaltung Lexware
  • Arbeitsunterbrechung wegen Krankheit, Mutterschutz oder Quarantäne
  • Tätigkeiten bei dem Ausscheiden von Arbeitnehmenden mit Unterstützung durch Lohnbuchhaltung Lexware
  • Arbeitsunterbrechungen: Krankheit, Mutterschutz und Sabbatjahr

DATEV und digitale Prozesse
  • Einführung in digitale Prozesse, insbesondere Lohnbuchhaltung Lexware
  • Einrichtung und Anlage des Mandant:innen in DATEV
  • Anlegen von Mitarbeitenden-Stammdaten mit Lohnbuchhaltung Lexware
  • Erfassung der Arbeitszeit und Überstunden
  • Berechnung der Brutto- und Nettolöhne anhand von Lohnbuchhaltung Lexware
  • Umgang mit betrieblichen Altersvorsorgeverträgen in DATEV

Steuerrecht und Abgaben
  • Berechnung und Abführung der Lohnsteuer an das Finanzamt mit Bezug auf Lohnbuchhaltung Lexware
  • Abzüge und steuerliche Abgaben in der Lohnabrechnung
  • Steuerklassen und deren Auswirkungen innerhalb der Lohnbuchhaltung Lexware
  • Sozialversicherungsbeiträge und Abführung an die entsprechenden Institutionen

Dokumentation und Meldewesen
  • Erstellung von Lohnauswertungen und Meldungen für Sozialversicherungsträger in der Lohnbuchhaltung Lexware
  • Sozialversicherungsnachweise
  • Sozialversicherungsmeldungen mit Unterstützung von Lohnbuchhaltung Lexware
  • Zusammenstellen von nötigen Unterlagen: Krankenkasse, Finanzamt, BfA und Berufsgenossenschaft