In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Bereich Finance und erwerben zusätzlich Kompetenzen im Personalwesen sowie im Konfliktmanagement. Sie lernen, Geschäftsvorfälle systematisch zu erfassen, Belege zu bearbeiten und Buchungssätze korrekt anzuwenden. Ein Fokus liegt auf der ordnungsgemäßen Führung von Konten unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben. Darüber hinaus setzen Sie sich mit den Abläufen rund um den Jahresabschluss auseinander. Dazu gehören die Erstellung von Bilanzen sowie von Gewinn- und Verlustrechnungen im Rahmen der geltenden steuerrechtlichen Anforderungen. Die Inhalte werden anhand der DATEV-Software umgesetzt. Im Bereich Personalwesen erarbeiten Sie sich Kenntnisse in der Personalverwaltung, Personalplanung und Personalentwicklung. Sie lernen, personalwirtschaftliche Prozesse zu analysieren und entsprechende Maßnahmen abzuleiten. Ein weiterer Bestandteil ist die Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Anwendung relevanter Softwarelösungen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Konfliktmanagement. Sie lernen, Konfliktsituationen zu erkennen, zu analysieren und geeignete Lösungsstrategien zu entwickeln. Dabei werden Kommunikationsmodelle und -instrumente vermittelt, die Ihnen helfen, in konfliktreichen Situationen angemessen zu reagieren. Anhand von Fallbeispielen und Übungsszenarien festigen Sie Ihre Kenntnisse im Umgang mit Finance, Personalwesen und Konfliktmanagement in typischen betrieblichen Situationen. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, die erworbenen Fähigkeiten in Ihrem beruflichen Umfeld anzuwenden und Prozesse im Bereich Finance und Personalwesen effizient zu gestalten.
- Kenntnisse im Bereich Finance: Aufgaben und Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
- Definition von Belegen und verschiedene Belegarten
- Strukturierte Einblicke in Kontorahmen und Kontenplan mit Fokus auf Finance
- Grundlagen der Buchführung und Buchungstechniken
- Praxisnahes Buchen von Geschäftsvorfällen und Warenverkehr im Finance-Kontext
DATEV in der Finanzbuchhaltung
- Einführung in die Finanzbuchhaltung mit DATEV unter besonderer Berücksichtigung von Finance
- Erfassung der Debitoren- und Kreditorenkonten
- Journalarbeit mit Anwendungen aus dem Bereich Finance
- Erfassung und Buchung von Löhnen und Gehältern mit DATEV
- Sichere Gestaltung des Jahresabschlusses mit DATEV und Finance-Bezug
Finanzauswertungen und Jahresabschluss
- Summen- und Saldenliste im Zusammenspiel mit Finance
- Betriebswirtschaftliche Auswertungen
- Analyse der Gesamtleistung und des Einkaufs mit Methoden aus Finance
- Erstellung von Bilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen mit DATEV
- Effiziente Abschlussbuchungen und Überleitungen im Jahresabschluss auf Basis von Finance
Rechtliche Aspekte und Datenschutz
- Gesetzgebung und Rechtslage im Hinblick auf Finance
- Verarbeitungssituation und Umsetzung der DSGVO
- Anforderungen an die Datenschutzorganisation mit Bezug zu Finance
- Transparenz, Informationspflicht und Auskunftsrecht
- Löschung und Datenübertragbarkeit im Zusammenhang mit Finance
Lexware und Abschlusstätigkeiten
- Einführung in Lexware Finanzbuchhaltung mit Finance-Schwerpunkt
- Anlegen von Kontenplan und Konten
- Buchen von Ein- und Ausgangsrechnungen im Kontext von Finance
- Auswertungen und Berichte
- Gestaltung des Monats- und Jahresabschlusses auf Basis von Finance
Personalwirtschaft Grundlagen
- Grundlagen der Personalwirtschaft im Zusammenhang mit Finance
- Eigenschaften und Bedeutung der Personalwirtschaft
- Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft im Finance-Kontext
- Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen
Personalplanung und -entwicklung
- Personalplanung und Arten der Personalplanung aus Sicht von Finance
- Personalkostenplanung
- Personalbeschaffung, intern und extern, in Verbindung mit Finance
- Personalentwicklung und Weiterqualifizierung
Recruiting und Personalverwaltung
- Recruitingstrategien und ihre Umsetzung mit Finance-Bezug
- Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags
- Personalverwaltung und Personalstatistik im Finance-Umfeld
- Abwicklung des Austritts und Zeugniserstellung
Personalrecht und Sozialpolitik
- Personalabbau und rechtliche Rahmenbedingungen im Spannungsfeld von Finance
- Mutterschutz, Abmahnung und ordentliche Kündigung
- Außerordentliche Kündigung und Grundlagen des Sozialrechts in Finance-orientierten Unternehmen
- Aufgaben betrieblicher Sozialpolitik
Kostenrechnung in Unternehmen
- Kostenartenrechnung für fundierte Finance-Entscheidungen
- Kostenstellenrechnung
- Kostenträgerrechnung mit Anwendung im Finance-Bereich
- Gemeinkosten- und Zuschlagskalkulation
Konfliktmanagement-Strategien
- Einführung in konstruktives Konfliktmanagement unter Einbeziehung von Finance-Aspekten
- Konfliktmanagement in der interkulturellen Zusammenarbeit
- Strategien zur Konfliktbewältigung mit Finance-Bezug
- Fallstudien und praktische Anwendung des Konfliktmanagements
Konflikte in speziellen Kontexten
- Konflikte und Konfliktmanagement in virtuellen Teams unter Berücksichtigung von Finance
- Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Vertiefung im Personalwesen
- Personalcontrolling mit Finance-Schwerpunkt
- Entgeltpolitik und Entlohnungsformen
- Qualifikationsprojekt HR Management im Bereich Finance