Lohnbuchhaltung DATEV mit Zusatzqualifikation Büromanagement und Change Management In dieser Weiterbildung erwerben Sie umfassende Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung DATEV und vertiefen Ihr Wissen im Büromanagement sowie im Change Management. Sie lernen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV korrekt durchzuführen und die damit verbundenen gesetzlichen Vorgaben sicher anzuwenden. Sie setzen sich mit den Grundlagen der Lohnbuchhaltung DATEV auseinander, einschließlich der Erfassung von Stammdaten, der Berechnung von Löhnen und Gehältern sowie der Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzämter. Im Bereich Büromanagement entwickeln Sie Fähigkeiten in der Organisation von Büroabläufen, der Dokumentenverwaltung und der Kommunikation. Das Change Management-Modul vermittelt Ihnen Methoden zur Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Durch praxisorientierte Übungen und Fallstudien wenden Sie die erlernten Inhalte direkt an und festigen Ihr Wissen in der Lohnbuchhaltung DATEV, im Büromanagement und im Change Management. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, die Lohnbuchhaltung DATEV eigenständig zu führen, Büroprozesse effizient zu gestalten und Veränderungsprozesse im Unternehmen professionell zu begleiten.

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV
  • Einführung in DATEV Lohn und Gehalt comfort mit Fokus auf Lohnbuchhaltung DATEV
  • Anlegen der Mitarbeitenden-Stammdaten
  • Einrichtung und Anlage des Mandats in DATEV unter Berücksichtigung von Lohnbuchhaltung DATEV
  • Berücksichtigung von Sonderzahlungen und steuerfreien Zuwendungen
  • Abzüge und steuerliche Abgaben in der Lohnabrechnung aus dem Bereich Lohnbuchhaltung DATEV
  • Berechnung und Abführung der Lohnsteuer an das Finanzamt
  • Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und Abführung an die entsprechenden Institutionen in Zusammenhang mit Lohnbuchhaltung DATEV

Change Management
  • Grundlagen und Definition des Change Managements
  • Steuerung des Change Managements
  • Planung des Change Managements
  • Change Management-Modelle
  • Die Rolle der Führungskräfte im Change Management
  • Widerstand und Umgang mit Veränderungen
  • Kommunikation und Changemanagement
  • Integration von Changemanagement in die Unternehmenskultur

Büromanagement
  • Verbesserter Umgang mit Büro-Basisausstattung
  • Informationsmanagement
  • Ergonomie am Arbeitsplatz
  • Elektronische Kommunikation, Umgang mit Spam, Umgang mit Beschwerden
  • Koordinieren und Beschaffen von digitalen und smarten Lösungen im Büro
  • DSGVO im Büromanagement
  • Konfliktmanagement im Büro
  • Zeit- und Terminplanung und Archivierung

Material- & Absatzwirtschaft
  • Grundlagen der Material- und Absatzwirtschaft
  • Lager- und Bestandsmanagement
  • Logistik- und Supply Chain Management
  • Beschaffungsmanagement
  • Absatzstrategien und Marketing
  • Beschaffungs- und Absatzcontrolling
  • Materialbewertung und -planung