Die Schulung vermittelt den Teilnehmern Aufbau und Erweiterung von Kenntnissen in der SAP® Software im Bereich Personalwesen (HCM) im ERP und Finanzbuchhaltung (FI) im SAP S/4HANA. Mit gleich drei SAP Zertifizierungen: Foundation Level S/4HANA, Financial Accounting und Human Capital Management schließt dieser Kurs ab.

Zusätzlich vermittelt diese Schulung den Teilnehmern nach einer grundlegenden und ausführlichen Einführung in das SAP-System den betriebswirtschaftlich integrativen Ansatz sowie ein umfassendes Systemverständnis, sowie ein vertieftes und bereichsübergreifendes Grundlagenwissen in SAP S/4HANA als neue Oberfläche des bisherigen Kernproduktes der Firma SAP SE, die auf der In-Memory-Plattform SAP HANA basiert und mit dem SAP Fiori Launchpad eine neue Benutzererfahrung bietet. Dabei erweitert die SAP mit S/4HANA die bestehende Software-Produktlinie, die alle alltäglichen Geschäftsprozesse eines Unternehmens abdeckt.

Die Maßnahme startet mit einem systematischen Einstieg in die grundlegenden Methoden und Anwendungen innerhalb des SAP-Systems. Die Teilnehmer erhalten SAP-spezifisches Wissen aus den Bereichen: FI / CO (Externes und Internes Rechnungswesen), HCM (Personalwirtschaft), SD / MM (Vertrieb, Materialwirtschaft) sowie PP (Produktionsplanung) im SAP S/4HANA.
Danach lernen die Teilnehmer das SAP-System anhand von Customizing Einstellungen und vertieftes Wissen über Anwendungen, Methoden und Geschäftsprozesse des Personalwesens/Human Capital Management (HCM) im SAP ERP und der Finanzbuchhaltung/Financial Accounting (FI) im SAP S/4HANA anzupassen. Sie lernen z. B. Stammdaten in der Finanzbuchhaltung, wie auch im Personalwesen zu pflegen.

Sie lernen z.B. SAP-Geschäftspartner, Sachkonten, Anlagenstammsätze und Bilanzstrukturen anzulegen, sowie den Einzelabschluss auszuführen, oder Prozessabläufe im Personalwesen zu konfigurieren, die Personalabrechnung durchzuführen, Strukturen im Organisationsmanagement anzulegen oder Reports (Programme) auszuführen und Analyseergebnisse anzupassen.

Sie erlernen den kompetenten Umgang mit den prozessorientierten Vorgängen, und runden Ihr berufliches Profil mit drei SAP-Zertifizierungen ab.

Durch den umfassenden Einblick in die neue S/4HANA-Systemlandschaft, den Bereichen Finanzbuchhaltung mit S/4HANA und Personalwesen mit SAP ERP, erwirbt der Teilnehmer ein Spezialwissen in der IT-Anwendungsberatung, mit dem er in der Lage ist, sein erworbenes Wissen im Unternehmen bei wichtigen Entscheidungsprozessen mit einzubringen (z.B. Vor- und Nachteile z.B. einer Systemumstellung, Veränderungen von Prozessabläufen zur Harmonisierung und Kostenersparnis).
Ein hoher Anteil praktischer Übungen mit der Unterstützung eines erfahrenen Trainers vertieft das erworbene Wissen. Zusätzlich vermitteln wir Ihnen, wie künstliche Intelligenz (KI) Ihr berufliches Umfeld beeinflusst und Sie in Ihrem beruflichen Alltag unterstützen kann.

Ziel

Der Teilnehmer:
-hat einen umfassenden Überblick über FI / CO (Externes und Internes Rechnungswesen), HCM (Personalwirtschaft), SD / MM (Vertrieb, Materialwirtschaft) sowie PP (Produktionsplanung) im SAP S/4HANA.
-kennt die Basis-Geschäftsvorfälle der SAP-Finanzbuchhaltung mit S/4HANA und hat vertieftes Wissen über die Methoden und Geschäftsprozesse des Personalwesens im SAP ERP. Er ist somit in der Lage kompetent mit SAP-Finanzbuchhaltungs-, sowie Personalwesen-Vorgängen umzugehen, sie anzuwenden.
-kann Verknüpfungen und Verbindungen zu anderen Modulen oder notwendigen Folgeprozessen erkennen und herstellen.
-versteht die Vernetzung der einzelnen Unternehmensbereiche miteinander.
-hat Kompetenzen in der IT-Anwendungsberatung erworben, er berät bei Neuanforderungen oder bei Änderungswünschen (Change-Management) oder analysiert evtl. Fehlerfälle in den Bereichen Personalwesen und Finanzbuchhaltung seiner in dieser Weiterbildung erworbenen Customizing Kenntnisse und behebt diese.

Themengebiete und Schulungsinhalte:
  • S4H00 Überblick über SAP S/4HANA
  • S4F10 & HR050 Geschäftsprozesse der Finanzbuchhaltung (FI) in SAP S/4HANA und des *Personalwesens (HCM) in ERP
  • HR 110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung
  • HR 505 Organisationsmanagement & HR 580 Analytics und Reporting
  • S4F20 Geschäftsprozesse im internen Rechnungswesen (CO) in SAP S/4HANA
  • S4F12 & S4F13 Teil 1 Grundlagen des Customizings und erweiterte Konfiguration im Finanzwesen: Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren in SAP S/4HANA
  • S4F17 Teil 1 Anlagenbuchhaltung & S4F15 Teil 1 Abschlussarbeiten in SAP S/4HANA
  • 3 Prüfungsvorbereitungen & Zertifizierungsprüfungen (Foundation Level S/4HANA & FI & HCM)