Kursüberblick
Der Kurs "Leadership und Gesprächsführung" vermittelt zentrale Kompetenzen für die Leitung von Teams und die Gestaltung professioneller Kommunikationsprozesse im Unternehmenskontext. Teilnehmende setzen sich mit ihrem Rollenverständnis auseinander und lernen Methoden kennen, um Gespräche zielgerichtet zu führen, Zusammenarbeit im Team zu koordinieren und in unterschiedlichen Führungssituationen angemessen zu handeln.

Das lernen Sie im Kurs

- Grundlagen der Führung und Ausgestaltung der Führungsrolle
- Methoden der Selbstführung, des Zeitmanagements und der persönlichen Wirkung
- Techniken der Gesprächsführung, darunter aktives Zuhören und Fragetechniken
- Strukturierung von Feedback-, Kritik- und Entwicklungsgesprächen
- Ansätze zur Mitarbeitermotivation und Teamentwicklung
- Analyse und Moderation von Konflikten im Arbeitsalltag
- Organisation von Arbeitsabläufen, Delegation und Moderation von Meetings
- Strukturierte Präsentation von Inhalten und Botschaften

Führungshaltung und Selbstmanagement

Im Mittelpunkt stehen das Rollenverständnis von Führungskräften sowie die Reflexion von Werten, Erwartungen und Verantwortung. Ergänzend werden Kompetenzen der Selbstführung vermittelt, um die eigene Präsenz, Belastbarkeit und Handlungsfähigkeit in Führungssituationen bewusst zu entwickeln.

Professionelle Gesprächsführung und Feedback

Dieses Themenfeld behandelt die strukturierte Gestaltung von Gesprächen in unterschiedlichen beruflichen Kontexten. Dazu gehören Kommunikationstechniken, der Einsatz geeigneter Fragestellungen sowie die Durchführung von Mitarbeitergesprächen im Rahmen von Personalentwicklung, Zielvereinbarung und Zusammenarbeit im Team.

Teamdynamik, Motivation und Konfliktmanagement

Vermittelt werden Grundlagen zur Entwicklung von Teams und zur Gestaltung kooperativer Arbeitsbeziehungen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Identifikation von Konfliktpotenzialen sowie auf Methoden, um Konflikte im Berufsalltag sachlich und konstruktiv zu bearbeiten.

Organisation und Präsentationskompetenz

Die Teilnehmenden lernen Techniken zur Priorisierung von Aufgaben, zur Delegation und zur Strukturierung von Arbeitsabläufen kennen. Darüber hinaus wird behandelt, wie Inhalte in Präsentationen nachvollziehbar aufgebaut und gegenüber verschiedenen Ansprechpersonen klar vermittelt werden können.

Information zu Unterricht und Zertifikat

Der Unterricht findet auf Deutsch statt. Nach Abschluss des Kurses erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die vermittelten Qualifikationen im Bereich Leadership und Gesprächsführung dokumentiert.

Zusätzliche Inhalte

- Praxisorientierte Fallbeispiele aus dem Führungsalltag
- Methoden zur Selbstreflexion und Verhaltensanalyse
- Hinweise zur beruflichen Weiterentwicklung und zu Bewerbungsunterlagen

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Fachkräfte, die eine Führungsposition anstreben oder bereits innehaben, sowie an Projektleitende und Verantwortliche aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Angesprochen sind Personen, die ihre kommunikativen Fähigkeiten und ihr methodisches Führungswissen systematisch erweitern möchten.