Diese Weiterbildung bereitet Fachleute darauf vor, Design Thinking als kreative Problemlösungsmethode nicht nur anzuwenden, sondern Teams aktiv dabei zu begleiten, diese wirkungsvoll in der Praxis umzusetzen.
Im Mittelpunkt steht die Entwicklung einer nutzerzentrierten Innovationskultur sowie die Fähigkeit, kollaborative Prozesse methodisch zu leiten und zu moderieren. Teilnehmende erlernen die Prinzipien und Phasen des Design Thinking und vertiefen zugleich ihre Kompetenzen in Coaching und Facilitation.
Sie lernen, wie man interaktive Workshops gestaltet, kreative Denkprozesse strukturiert und Teams dazu befähigt, innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln ? stets mit Blick auf Nutzerbedürfnisse, Empathie und iterative Entwicklung.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Rolle als Prozessbegleiter:in ? von der Ideenfindung bis zur Umsetzung. Die Teilnehmenden stärken ihre Fähigkeiten in Kommunikation, Feedbackkultur und Gruppensteuerung, um Innovationsprozesse wirksam zu moderieren und agile Denkweisen zu fördern.
Praxisorientierte Übungen und reale Anwendungsbeispiele ermöglichen es den Teilnehmenden, ihre Rolle als Coach und Facilitator gezielt auszubauen und ihre Methodenkompetenz in verschiedenen Organisationstypen einzusetzen.
Absolvent:innen dieser Weiterbildung sind in der Lage, Innovationsvorhaben zu begleiten, Teams bei der Anwendung von Design Thinking zu unterstützen und kreative Prozesse nachhaltig im Unternehmen zu verankern ? als Impulsgeber:innen, Moderator:innen und Expert:innen für nutzerzentrierte Innovation.