Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Förderung durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter (AZAV).
- Bildungsprämie – Prämiengutschein des Bundes für berufsbezogene Weiterbildung.
- Bildungsscheck – Landesförderung (z. B. NRW, Brandenburg) für Beschäftigte.
Über den Kurs
Ich Chef, du nix! Wer als Arbeitgeber so denkt, kann seinen Laden im Grunde dichtmachen. Denn nur ein Unternehmen mit engagierten, kooperationsbereiten und gut qualifizierten Mitarbeitern kann auf Dauer erfolgreich sein. Das Ganze ist eben deutlich mehr als die Summe seiner Teile - wenn alle an einem Strang ziehen. Der Schlüssel dazu liegt in einer zeitgemäßen und effizienten Arbeit im Bereich Personalwirtschaft.nnLangfristig genügt es nicht, sich zu fragen, ´Wer kann welche Funktionen erfüllen?´. Vielmehr gilt es zu wissen, was die Kollegen motiviert oder vielleicht auch frustiert. Nur so können wertvolle Arbeitskräfte dauerhaft gebunden werden, um eine solide Erfolgsbasis zu schaffen. Nicht umsonst werden die Mitarbeiter als das Humankapital, das menschliche Vermögen, eines Unternehmens bezeichnet. Ein Mangel in diesem Bereich ist ebenso gefährlich wie ein Mangel an finanziellen Mitteln. Egal ob Sie im Personalwesen arbeiten (möchten) oder sich einfach ein genaues Bild über dieses spannende Feld machen wollen: In diesem Fernlehrgang eignen Sie sich profundes Wissen über die wichtigen wirtschaftlichen, organisatorischen, psychologischen und rechtlichen Aspekte des Personal- und Ausbildungswesens an. Es winken aufschlussreiche Einsichten in die Sichtweisen der verschiedenen Funktionsträger. Denn auch im Berufsleben, egal ob diesseits oder jenseits des Chefsessels, bleiben wir, was wir sind: Menschen. So betreffen die Maßnahmen des Personalwesens Beschäftigte auf allen Ebenen und in allen Funktionen. Nicht zuletzt deshalb ist das Personalwesen ein Bereich, der für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter wichtig ist.
Lerninhalte
Personalorganisation Personalbedarfsermittlung Personalbeschaffung Personalentwicklung Personaleinsatz Personalerhaltung Personalfreisetzung Personalkostenmanagement Personalinformation Personalcontrolling Personalführung Personalverwaltung Rechtliche Rahmenbedingungen Spezifische Handlungsfelder des Ausbildungswesens
Für wen geeignet?
Sie verfügen mindestens über einen mittleren Schulabschluss (Realschule) sowie eine dreijährige Praxis in einem Beruf mit kaufmännischem Bezug. Zudem sollten Sie den Umgang mit den modernen Informations- und Kommunikationstechnologien beherrschen.