Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Förderung durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter (AZAV).
- Bildungsprämie – Prämiengutschein des Bundes für berufsbezogene Weiterbildung.
- Bildungsscheck – Landesförderung (z. B. NRW, Brandenburg) für Beschäftigte.
Über den Kurs
Sie sind sehr kommunikativ, gehen gern auf Menschen zu und wollen diese Fähigkeiten beruflich nutzen? Dann empfehlen wir Ihnen aus guten Gründen unseren Fernlehrgang Personalreferent/-in.rnrnAuf Anforderung von Betrieben und Unternehmen, beschäftigen sich Personalreferenten mit der gesamten Prozesskette von Auswahl, Einstellung, Betreuung, Vermittlung und dem Abbau von Arbeitskräften, und zwar vom einfachen Arbeiter bis zur Führungsetage. Im Zusammenhang mit personalwirtschaftlichen Erfordernissen gehören auch Verwaltungs-. Controlling- und Marketingaufgaben zum Tätigkeitsprofil des Personalreferenten. Für diese vielfältigen Tätigkeiten wollen wir Sie mit unserem Fernlehrgang fit machen.
Lerninhalte
Organisation des Personalmanagements Unternehmenskonzepte und Führungsstile Kommunikation, Gesprächsführung und erfolgreich verhandeln Konfliktmanagement Projektmanagement und Präsentation Personalaktenführung Betriebliches Informationssystem Personalplanung, Personalpolitik und Arbeitsmarkt Personalmarketing Personal-Rekrutierungs- und Auswahlverfahren Integration neuer Mitarbeiter Grundlagen der Personalentwicklung Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbeurteilung Arbeitsrecht (Arbeitsvertrag, Rechte, Pflichten von Arbeitnehmern etc.) Vergütungssysteme, Sozialversicherung und Sozialleistungen Umgang mit Betriebskriminalität und Mobbing
Für wen geeignet?
Jeder Teilnehmer und jede Teilnehmerin sollte über ein gewisses Rechtskundeverständnis sowie kaufmännische und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten verfügen. Ein kompetenter Umgang mit den Office-Programmen Word, Excel und insbesondere PowerPoint wird ebenfalls vorausgesetzt. Auch gute Kenntnisse in Deutsch und ein Basiswissen in Englisch sind wünschenswert.