Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Förderung durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter (AZAV).
- Bildungsprämie – Prämiengutschein des Bundes für berufsbezogene Weiterbildung.
- Bildungsscheck – Landesförderung (z. B. NRW, Brandenburg) für Beschäftigte.
Über den Kurs
Prozessbegleitung: Gruppenprozesse gezielt vermitteln und unterstützennEin Moderator hat die Aufgabe, Gruppenprozesse zu fördern, eine Gruppe methodisch in ihrer Arbeit zu unterstützen, Kommunikation und Austausch zu erleichtern und dafür zu sorgen, dass die Gruppe dauerhaft arbeitsfähig bleibt. Ein zentrales Merkmal der Grundkompetenz eines Moderators ist es, dass er sich inhaltlich neutral verhält. Dies klingt recht simpel, erfordert jedoch ein solides Wissen aus diversen Bereichen (Planungs- und Visualisierungstechniken, Gruppendynamik und Gesprächsführung, Sozialpsychologie etc.) sowie umfassende Methodenkenntnisse. Ihnen dies praxisnah zu vermitteln, ist Ziel des Lehrgangs ?Moderator/in?.
Lerninhalte
[li]Einführung in die Moderation - theoretische Hintergründe, Moderationsanlässe, Nutzenaspekte[/li] n[li]Die Rolle des Moderators[/li] n[li]Die Rolle der Teilnehmenden[/li] n[li]Zielgruppen der Moderation - Unternehmen, Parteien, Verbände, Bildungseinrichtungen[/li]n[li]Netzwerkmoderation[/li]n[li]Phasen des Moderationsprozesses[/li] n[li]Situationsspezifische Intervention - Ich-, gruppen-, sachbezogene Methoden[/li] n[li]Störungen und Konflikte im Moderationsprozess; Interventionsmöglichkeiten[/li]n[li]Verbale und visuelle Kommunikation[/li]
Für wen geeignet?
Aufgrund der Komplexität des Themas empfiehlt sich ein mindestens mittlerer Bildungsabschluss.
Berufsperspektiven
Was bietet Ihnen der Lehrgang Moderator/in?nSie bekommen die Gelegenheit, fundierte Kompetenzen in verschiedenen Moderationstechniken, -arten und -methoden und Kenntnisse über deren theoretischen Hintergrund zu erwerben. Dies umfasst u.a.nausgewählte Techniken zur Situations- und Problemanalyse, nTechniken zur Strukturierung von Problemen und deren Lösungserarbeitung, nVisualisierungstechniken zur Ergebnissicherung, nMethoden zur Prozesssteuerung und Kommunikationsgestaltung.nSie erwerben eine solide theoretische Orientierung und praktische Kompetenzen für Moderationen in Gruppenprozessen in diversen Zusammenhängen.nFür wen ist der Lehrgang geeignet?nDer Lehrgang ist für alle Personen geeignet, die Gruppen in ihrer Arbeit unterstützen, Lernprozesse begleiten, Veränderungsprozesse anleiten und steuern, wie zum Beispiel Teamleiter, Ausbilder, Lehrkräfte, Trainer in Aus- und Weiterbildung, Führungskräfte, Coachs, Projektleiter, Mitarbeiter im Personalmanagement, im Bildungsmanagement, in der Bildungsberatung, im Konfliktmanagement, im Change Management, Consultants, Studierende unterschiedlicher Studiengänge u. a.nEin Praxisseminar zur AbrundungnDas dreitägige Präsenzseminar bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen zu vertiefen sowie Kenntnisse und Fertigkeiten unter Anleitung eines erfahrenen Moderatorentrainers praxisbezogen zu erweitern und zu trainieren. So erlangen Sie die notwendige Sicherheit, die erlernten Techniken in Gruppenprozessen anzuwenden. Die Kosten für das Seminar sind in Ihren Lehrgangsgebühren enthalten.