Digitale Transformation und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Habmann AufstiegsAkademie · Ludwigsburg
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Die "Digitale Transformation und Organisationsentwicklung" befasst sich mit der strategischen Neuausrichtung von Unternehmen im Kontext der Digitalisierung.
Lerninhalte
<p>Die "Digitale Transformation und Organisationsentwicklung" befasst sich mit der strategischen Neuausrichtung von Unternehmen im Kontext der Digitalisierung. Fachkräfte dieses Bereichs analysieren bestehende Unternehmensstrukturen, identifizieren Optimierungspotenziale und implementieren digitale Lösungen. Sie steuern Veränderungsprozesse, fördern die digitale Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden und gestalten neue Arbeitsmodelle. Zudem entwickeln sie digitale Geschäftsmodelle und begleiten die technologische Modernisierung. Als Schnittstelle zwischen Management, IT und Fachabteilungen koordinieren sie Projekte und fördern eine innovationsorientierte Unternehmenskultur. Die Tätigkeit erfordert sowohl Führungskompetenzen als auch tiefgreifendes Verständnis digitaler Technologien.</p>Digitalisierung in der Praxis - Kompetenzen für den digitalen Wandel im Unternehmen<p>• Relevanz und Wirkmechanismen der Digitalisierung<br/>• Wettbewerbsfaktoren durch Digitalisierung nutzen<br/>• Technologien zur digitalen Wertschöpfung einsetzen<br/>• Datenschutz, Technologieintegration und Change managen<br/>• Auswirkungen der Digitalisierung auf Unternehmen<br/>• Digitale Transformationsstrategien planen und steuern<br/>• Trends erkennen und in Strategien übersetzen<br/>• Lernschleifen und KPIs zur Steuerung nutzen</p>Führung und Organisationsentwicklung in IT-gestützten Organisationen - Systemische Ansätze für zukunftsfähige Strukturen<p>• Systemische Organisationstheorie und systemische Beratungshaltung<br/>• Organisationsformen und Strukturen in der VUKA-BANI-Welt<br/>• Systemdiagnose und Analysemethoden<br/>• Interventionsstrategien und systemische Methoden<br/>• Digitale Transformation und zukunftsfähige Führung<br/>• Evaluation und nachhaltige Verankerung</p>Unternehmensführung 5.0 - Zukunftsorientierte Führung, Innovation und nachhaltige Steuerung industrieller Wertschöpfung<p>• Unternehmensführung 5.0 - Paradigmenwechsel zu digitaler und nachhaltiger Führung<br/>• Strategische Unternehmensplanung und Analysemethoden<br/>• Controlling, Risikomanagement und rechtliche Compliance nach Handelsgesetzbuch und Datenschutz-Grundverordnung<br/>• Entscheidungstechniken und agile Managementmethoden<br/>• Prozessoptimierung und Benchmarking nach ISO 9001<br/>• Strategieentwicklung 5.0 - Integration von Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit</p><p>------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p><p>Erarbeiten Sie mit unseren Karriereberatern Ihren individuellen Kursplan</p><p>------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>
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Häufige Fragen zu „Digitale Transformation und Organisationsentwicklung (m/w/d)“
Ist „Digitale Transformation und Organisationsentwicklung (m/w/d)“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Digitale Transformation und Organisationsentwicklung (m/w/d)“?
Die Weiterbildung dauert 3 Monate.
Was kostet „Digitale Transformation und Organisationsentwicklung (m/w/d)“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Digitale Transformation und Organisationsentwicklung (m/w/d)“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Digitale Transformation und Organisationsentwicklung (m/w/d)“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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