Digital HR Management: Grundlagen, Arbeitsrecht, Recruiting, Search, Branding, Marketing, Social Media, Culture & Changemanagement, People Ops & Dev, Coaching, Leadership, Soft Skills, Hospitationen
DCI Digital Career Institute GmbH · Berlin
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Unternehmen suchen Personalverantwortliche, um neue Fachkräfte zu finden und die Mitarbeitenden zu halten. Als HR Consultant kannst Du Mitarbeitende weiterentwickeln, coachen und neue Mitarbeitende finden.
Lerninhalte
<p>Unternehmen suchen Personalverantwortliche, um neue Fachkräfte zu finden und die Mitarbeitenden zu halten. Als HR Consultant kannst Du Mitarbeitende weiterentwickeln, coachen und neue Mitarbeitende finden. <br/>Die Inhalte im Überblick:<br/></p><ul><li>Suche nach Kandidat:innen mittels Jobplattformen</li><li>People Analytics</li><li>Rollen und Aufgaben von HR erarbeiten</li><li>Welche Rolle spielt HR in der digitalen Transformation?</li><li>Technologien und Methoden für das nachhaltige & ganzheitliche Handeln</li><li>Personaleinstellung und -entlassung</li><li>New Work und modernes Arbeitsrecht </li><li>Home Office-, Mobile Work-, Open Office- & Shared Desk-Modelle</li><li>Grundlagen des IT-Recruitings</li><li>Recruiting für Fortgeschrittene (Jobtrends & Gesprächsführung)</li><li>Aktives & passives Recruiting </li><li>Employer Branding - Aufbau einer überzeugenden Arbeitgebermarke</li><li>Social Media Strategie</li><li>Zielgruppenanalyse</li><li>Grundlagen Online Marketing</li><li>Aufbau einer Online-Kampagne</li><li>Ideenfindung & Stategieentwicklung</li><li>Kennzahlen im Social Campaigning</li><li>Change & Culture Management</li><li>Entwicklungspläne erstellen</li><li>Kulturmodelle & Change Charaktere kennenlernen</li><li>People Operations </li><li>Optimierungsanalysen</li><li>Digitales Personalmanagement</li><li>Leadership 4.0</li><li>Erfolgsmessung</li><li>Agile Leadership Methoden</li><li>Neue Berufe infolge der Digitalisierung</li><li>Einführung in strategisches Profiling, Beraterung und Coaching</li><li>Personalentwicklung</li><li>Kommunikationsstrategien</li><li>Erlerntes Wissen handlungsbezogen in der Praxis einsetzen</li><li>Entwicklung eines Abschlussprojekts</li><li>Praxiserfahrung</li><li>Präsentationstraining</li><li>Team Building & Team Work</li></ul>
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Häufige Fragen zu „Digital HR Management: Grundlagen, Arbeitsrecht, Recruiting, Search, Branding, Marketing, Social Media, Culture & Changemanagement, People Ops & Dev, Coaching, Leadership, Soft Skills, Hospitationen“
Ist „Digital HR Management: Grundlagen, Arbeitsrecht, Recruiting, Search, Branding, Marketing, Social Media, Culture & Changemanagement, People Ops & Dev, Coaching, Leadership, Soft Skills, Hospitationen“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Digital HR Management: Grundlagen, Arbeitsrecht, Recruiting, Search, Branding, Marketing, Social Media, Culture & Changemanagement, People Ops & Dev, Coaching, Leadership, Soft Skills, Hospitationen“?
Die Coaching dauert 1 Monate.
Was kostet „Digital HR Management: Grundlagen, Arbeitsrecht, Recruiting, Search, Branding, Marketing, Social Media, Culture & Changemanagement, People Ops & Dev, Coaching, Leadership, Soft Skills, Hospitationen“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Digital HR Management: Grundlagen, Arbeitsrecht, Recruiting, Search, Branding, Marketing, Social Media, Culture & Changemanagement, People Ops & Dev, Coaching, Leadership, Soft Skills, Hospitationen“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Digital HR Management: Grundlagen, Arbeitsrecht, Recruiting, Search, Branding, Marketing, Social Media, Culture & Changemanagement, People Ops & Dev, Coaching, Leadership, Soft Skills, Hospitationen“ statt?
Die Coaching wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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