Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM): Definition, Bedeutung und Ziele des BGM.
Gesundheitsförderung und Prävention: Maßnahmen zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit.
Gesundheitsorientierte Führung: Führungstechniken, die die Gesundheit der Mitarbeiter stärken.
Stress- und Konfliktmanagement: Techniken zur Prävention und Bewältigung von Stress und Konflikten.
Ergonomie am Arbeitsplatz: Gestaltung gesundheitsfördernder Arbeitsplätze.
Analyse und Planung von BGM-Maßnahmen: Bedarfserhebung, Risikoanalyse und Planung von Präventionsmaßnahmen.
Umsetzung von BGM-Programmen: Schritte zur Implementierung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Evaluation und Erfolgskontrolle: Methoden zur Messung des Erfolgs von BGM-Programmen und kontinuierliche Verbesserung.
Rechtliche Rahmenbedingungen und Arbeitsschutz: Rechtliche Vorgaben und Standards im Bereich BGM und Arbeitsschutz.