Diese Weiterbildung qualifiziert die Teilnehmenden in den Bereichen digitales Marketing, moderne Personalbeschaffung und künstliche Intelligenz. Der Kurs vermittelt fundierte Kenntnisse zur strategischen Content-Planung sowie zum Einsatz von KI-gestützten Tools im Recruiting. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Optimierung von Social-Media-Kampagnen und der Automatisierung von HR-Prozessen.

Digitales Marketing und Content
  • Strategien für Interaktion auf Social Media.
  • Professionelle Content-Erstellung für Meta-Plattformen.
  • Entwicklung einer zielgerichteten Content-Strategie.
  • Optimierung der Reichweite durch Hashtags.
  • Erstellung von rechtssicheren Social-Media-Profilen.

Recruiting und HR-Management
  • Talent Acquisition und modernes Recruiting.
  • Aufbau einer starken Employer Brand.
  • Active Sourcing auf LinkedIn und Xing.
  • Gestaltung einer positiven Candidate Journey.
  • Kennzahlenbasierte Steuerung durch HR-Analytics.

KI-Assistenz und Automatisierung
  • Grundlagen für effektives Prompt Engineering.
  • Einsatz von Chatbots zur Lead-Generierung.
  • KI-gestützte Content-Planung für Social Media.
  • Automatisierung von administrativen HR-Standardprozessen.
  • Ethische Aspekte beim Einsatz von KI.