Diese Weiterbildung qualifiziert die Teilnehmenden in den Bereichen der modernen Mitarbeiterführung und des agilen Projektmanagements im digitalen Wandel. Der Kurs vermittelt Methoden zur Konfliktlösung, KI-gestützte Projektsteuerung sowie Strategien für organisatorische Veränderungsprozesse. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Resilienz und der Anwendung von KI-Tools im Führungsalltag.

Agiles Management und KI
  • Anwendung agiler Werte und Prinzipien im Projekt.
  • KI-gestützte Ressourcenplanung und automatisierte Zeitkalkulation.
  • Nutzung von KI-Assistenten für die Projektdokumentation.
  • Steuerung von Sprints und Backlog-Management.
  • Einsatz von Predictive Analytics zur Risikofrüherkennung.

Leadership und Kommunikation
  • Anwendung von Strategien zur Krisenbewältigung im Team.
  • Führung von Mitarbeitenden durch strukturierte Prozesse.
  • Einsatz von Kommunikationstechniken zur Deescalation in Konflikten.
  • Verhandlungssicheres Auftreten nach dem Harvard-Konzept.
  • Gestaltung von Partizipationsformaten im Change Management.

Strategie und Rahmenbedingungen
  • Aufbau einer authentischen Markenpersönlichkeit und Identität.
  • Entwicklung von Content-Strategien für digitale Kanäle.
  • Einhaltung des Wettbewerbsrechts in der Unternehmenskommunikation.
  • Umsetzung der DSGVO im digitalen Projektalltag.
  • Berücksichtigung ethischer Aspekte bei KI-Entscheidungen.