Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Personalorganisation für Führungskräfte Einführung in die Führung Managementprinzipien und -instrumente Führungsstil, Motivation, Kommunikation Teambildung und Teamentwicklung Personalplanung, -suche, -auswahl, -integration Kennzahlen des Personalmanagements A…
Lerninhalte
Personalorganisation für Führungskräfte<ul><li>Einführung in die Führung </li><li>Managementprinzipien und -instrumente </li><li>Führungsstil, Motivation, Kommunikation </li><li>Teambildung und Teamentwicklung </li><li>Personalplanung, -suche, -auswahl, -integration </li><li>Kennzahlen des Personalmanagements </li><li>Arbeitsrechtliche Grundlagen </li><li>Change Management </li><li>Qualitätsmanagement </li><li>Anwendung von Führungsstilen und deren Vor- und Nachteile</li></ul><br/>Arbeitsrecht<ul><li>Das Arbeitsrecht</li><li>Arbeitsschutzrecht</li><li>Der Arbeitsvertrag</li><li>Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrags</li><li>Inhalt des Arbeitsverhältnisses </li><li>Arbeitszeit</li><li>Vergütung</li><li>Urlaub</li><li>Beendigung von Arbeitsverhältnissen</li><li>Überblick Sozialversicherungen</li><li>Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG</li></ul><br/>Kommunikationstraining & Deeskalationsmethoden<ul><li>Kommunikation im Team </li><li>Zwischenmenschliche Kommunikation </li><li>Kommunikationstechniken </li><li>Präsentationen </li><li>Konfliktarten und deren Bedeutung </li><li>Persönlichkeitsmanagement </li><li>Teammanagement </li><li>Konfliktmanagement</li></ul><br/>Digitale Grundkompetenzen<ul><li>Nutzen von Anwendungen und Programmen auf verschiedensten Geräten </li><li>Verarbeitung von Informationen </li><li>Digitale Kommunikation </li><li>Erzeugen von Inhalten </li><li>Sicherheit in der digitalen Welt </li><li>Problemlösung</li></ul><br/><p>Die Weiterbildung der Akademie Überlingen wird von erfahrenen, praxisnahen Dozenten live unterrichtet.</p>
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Häufige Fragen zu „HR-Generalist/-in inkl. digitaler Kompetenzen“
Ist „HR-Generalist/-in inkl. digitaler Kompetenzen“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „HR-Generalist/-in inkl. digitaler Kompetenzen“?
Die Weiterbildung dauert 8 Monate.
Was kostet „HR-Generalist/-in inkl. digitaler Kompetenzen“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „HR-Generalist/-in inkl. digitaler Kompetenzen“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „HR-Generalist/-in inkl. digitaler Kompetenzen“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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