Zielsetzung

Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Talent-Acquisition-Profile übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.

Praxisbezug für Talent-Acquisition-Profile

Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Talent-Acquisition-Profile dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden:

  • Sourcing-Strings
  • Talent-Pool-Pflege
  • Hiring-Briefings
  • Employer-Branding
  • Candidate-Personas
Inhalte

Der Kurs "KI für Projektmanager:innen" behandelt die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und deren spezifische Anwendungen im Projektmanagement. Themenschwerpunkte sind der Einsatz von Foundation Models und OpenSource KI-Tools, die Implementierung von KI-Lösungen sowie ethische, datenschutzrechtliche und rechtliche Rahmenbedingungen. Ferner werden Soft Skills für KI-Projekte, wie Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement, vermittelt. Ein Exkurs zum Projektmanagement und ein Zusatzthema zur Arbeit mit ChatGPT ergänzen das Modul.

Der Kurs "PRINCE2® 7 Foundation: Erfolgreiche Projekte managen" führt in die Grundlagen des Projektmanagements und die PRINCE2®-Methodik ein. Behandelt werden die Grundprinzipien, die Rolle der Menschen in PRINCE2®-Projekten sowie die einzelnen Practices (Business Case, Organisation, Pläne, Qualität, Risiko, Issues, Fortschritt) und Prozesse (Vorbereiten, Lenken, Initiieren, Steuern einer Phase, Produktlieferung, Phasenübergang, Abschließen). Übungen, Fallstudien und Prüfungsvorbereitung sind Teil des Moduls.

Das Modul "Jobcoaching - Bewerbertraining" fokussiert auf die Entwicklung beruflicher, sozialer und methodischer Kompetenzen für den Ein- und Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. Inhalte umfassen Selbstreflexion, Definition beruflicher Ziele, Arbeitsmarktrecherche, Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Online-Präsenz, Netzwerkbildung, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center, Gehaltsverhandlungen sowie Zeit- und Selbstmanagement. Ebenso werden der Umgang mit Rückschlägen und arbeitsrechtliche Grundlagen thematisiert.

Lernziele

Nach Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme sind die Teilnehmenden in der Lage:

  • KI-Werkzeuge zur Verbesserung von Projektentscheidungen und -abläufen einzusetzen.
  • Projekte strukturiert und zielgerichtet nach der PRINCE2®-Methodik zu planen und durchzuführen.
  • Risiken und Herausforderungen in Projekten zu identifizieren und zu managen.
  • Professionelle Bewerbungsstrategien zu entwickeln und anzuwenden.
  • Individuelle Stärken und Potenziale für die berufliche Orientierung zu nutzen.
  • Sich auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center vorzubereiten.

Berufsperspektiven

Die erworbenen Kompetenzen qualifizieren für Tätigkeiten im Projektmanagement, insbesondere in Projekten, die den Einsatz von Künstlicher Intelligenz beinhalten. Die Kenntnisse der PRINCE2®-Methodik eröffnen Möglichkeiten in Organisationen, die etablierte Projektmanagementstandards anwenden. Das Jobcoaching unterstützt bei der erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt, branchenunabhängig. Mögliche Tätigkeitsfelder umfassen Projektkoordination, Projektleitung und Rollen im IT-Management sowie in der strategischen Projektentwicklung.