Zielsetzung der Weiterbildung

Diese Weiterbildungsmaßnahme vermittelt umfassende Kenntnisse im Bereich DevOps und bereitet Teilnehmende auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes vor. Die Kombination aus technischem Fachwissen und berufsbezogenen Kompetenzen zielt darauf ab, die Karrierechancen zu verbessern und den Einstieg oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.

Inhalte

Die Weiterbildung gliedert sich in zwei Hauptbereiche:

  • DevOps Foundation Fast Track*

Die Inhalte umfassen die Grundlagen und Prinzipien von DevOps, einschließlich der Werte, Kultur und der Bedeutung von Kollaboration. Vermittelt werden agile Methoden, Servicemanagement und die Rolle von Stakeholdern. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den zentralen DevOps-Praktiken, Continuous Integration, Delivery und Deployment sowie Testmethoden und Qualitätssicherung. Die Weiterbildung befasst sich zudem mit Containern, Microservices, Open Source, Lean Thinking und der Tool-Landschaft im DevOps-Umfeld. Metriken, KPIs, Performance-Messung, Change Management und Resilienz sind ebenfalls Teil der Inhalte. Abschließend werden Scrum, Kanban, skalierte agile Rahmenwerke, innovative Praktiken wie ChatOps, Value Stream Mapping und die Bedeutung von Knowledge Sharing behandelt.

  • Jobcoaching - Bewerbertraining*

Dieser Teil der Weiterbildung fokussiert sich auf die Entwicklung beruflicher, sozialer und methodischer Kompetenzen. Inhalte sind die Analyse individueller Stärken und Potenziale, die Definition beruflicher Ziele und die Recherche des Arbeitsmarktes. Die Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen, die Optimierung der Online-Präsenz und die Netzwerkbildung werden thematisiert. Das Training bereitet auf Vorstellungsgespräche vor, einschließlich Körpersprache und Auftreten. Der Umgang mit Absagen, Zeit- und Selbstmanagement sowie die Identifikation von Weiterbildungsmöglichkeiten sind weitere Bestandteile. Auch die Vorbereitung auf Assessment-Center, Gehaltsverhandlungen und das Überwinden von Hürden wie Selbstzweifel und Stress werden behandelt. Arbeitsrechtliche Grundlagen und Strategien für einen erfolgreichen Berufseinstieg runden das Programm ab.

Lernziele

Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage:

  • Die Kernkonzepte und Prinzipien von DevOps zu verstehen und anzuwenden.
  • Agile Methoden und Praktiken im IT-Kontext einzusetzen.
  • Die Bedeutung von Kultur und Kollaboration in DevOps-Umgebungen zu erfassen.
  • Zentrale DevOps-Praktiken wie Continuous Integration, Delivery und Deployment zu erläutern.
  • Die Rolle von Containern, Microservices und der Tool-Landschaft im DevOps-Prozess zu erklären.
  • Die Bedeutung von Metriken, KPIs und Performance-Messung für die kontinuierliche Verbesserung zu erkennen.
  • Individuelle Stärken und Potenziale zu identifizieren und für die berufliche Orientierung zu nutzen.
  • Professionelle Bewerbungsunterlagen zu erstellen und Bewerbungsstrategien zu entwickeln.
  • Vorstellungsgespräche, Assessment-Center und Gehaltsverhandlungen erfolgreich zu meistern.
  • Effektive Strategien für den Berufseinstieg und die berufliche Weiterentwicklung anzuwenden.

Berufsperspektiven

Die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten qualifizieren für Tätigkeiten in IT-nahen Bereichen, die eine agile und kollaborative Arbeitsweise erfordern. Die Kombination aus DevOps-Expertise und berufsbezogenen Coaching-Kompetenzen eröffnet Perspektiven im IT-Projektmanagement, der Softwareentwicklung, im IT-Betrieb und in der Prozessoptimierung. Die Weiterbildung unterstützt den Einstieg oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt, insbesondere in Positionen, die eine Schnittstelle zwischen Entwicklung, Betrieb und Geschäftszielen bilden.